“作風建設(shè)提升年”行動2020年工作總結(jié)和2020年工作計劃
2020年以來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，我局全面貫徹落實區(qū)“作風建設(shè)提升年”行動工作部署，堅持以作風建設(shè)為抓手，不松懈、不變調(diào)，切實加強黨的建設(shè)，全力推進各項工作增速提效，促使全局作風建設(shè)和效能建設(shè)再上新臺階。
一、令出必行，“三機制”抓好謀篇布局
我局把“作風建設(shè)提升年”行動列入重要議事日程和重點工作，成立了“作風建設(shè)提升年”行動工作領(lǐng)導小組，組長由局黨組書記、局長方光都擔任，副組長由局黨組成員、副局長駱正思擔任;制定《龍崗區(qū)統(tǒng)計局“作風建設(shè)提升年”行動實施方案》，召開全局動員大會，建立健全三項長效工作機制，全面推進作風建設(shè)行動工作實施。
(一)組織協(xié)調(diào)機制。細化各科室、中心的責任分工，確保落實作風建設(shè)的責任主體，切實把作風建設(shè)提升行動落到實處。
(二)宣傳教育機制。建立規(guī)范科學常態(tài)化培訓體系加強教育;通過電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒介，加大宣傳作風建設(shè)行動帶來的新變化新氣象。
(三)責任壓實機制。局班子成員、各科室(中心)負責人立足自身建設(shè)，堅持以上率下，層層壓實責任，形成上下聯(lián)動、人人落實的良好格局。
二、落細落小，“八個抓”優(yōu)化統(tǒng)計作風
天下大事，必作于細。我局作風建設(shè)提升工作確保“全覆蓋、無死角、零容忍”，強化以細求實，堅持從小事做起，從細節(jié)做起，以科學嚴謹、求真務實的工作作風，擼起袖子加油干，撲下身子踏實干，努力實現(xiàn)作風建設(shè)大有提升。
(一)抓思想教育，擰緊“總開關(guān)”
1.深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。將《習近平談治國理政》列入黨組會、黨員會、支委會、小組會的學習內(nèi)容;今年以來，局領(lǐng)導先后帶領(lǐng)學習《習近平談治國理政》中的文章共30余篇，深刻領(lǐng)會黨的十九大精神，掌握習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，提高把握新理念、新思想、新戰(zhàn)略的能力水平。
2.傳達學習會議講話精神。傳達學習習近平總書記在參加十三屆全國人大一次會議廣東代表團審議時的重要講話精神，習近平總書記視察廣東、XX重要講話精神，黨的十九屆三中全會精神，中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第二、三次全體會議公報，《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》審議會議精神及省、市、區(qū)有關(guān)會議講話精神，不斷掀起學習的熱潮。
3.加強落實黨風廉政建設(shè)。落實“民主生活會”、“組織生活會”、“三會一課”制度，多方式加強交流學習，扎實開展預防職務犯罪和反腐敗工作;印發(fā)《龍崗區(qū)統(tǒng)計局2020年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務分工》，簽署責任書，推動樹立“以廉為榮、以貪為恥”的優(yōu)良風尚。
(二)抓自身建設(shè)，當好“排頭兵”
始終牢記職責使命。今年以來，局領(lǐng)導以身作則，率領(lǐng)隊伍常態(tài)化下基層服務社區(qū)、調(diào)研企業(yè)、走訪住戶，累計300多人次;率先牽頭在春節(jié)等節(jié)日前，走訪慰問困難戶60余人次;在得知住戶調(diào)查的一名困難戶小孩燙傷時，慷慨解囊，上行下效，積極籌集愛心捐款;多次率隊前往海豐縣南香村開展新時期精準扶貧工作，積極推進脫貧攻堅、社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作。
(三)抓談話提醒，常打“預防針”
1.開展談心談話活動。廣泛征求意見建議，找準找實問題，嚴格按照“四必談”要求，深入開展談心談話，深入了解干部作風問題，幫助深入查擺剖析思想根源，加強拓展從嚴治黨的各項要求。
2.開展批評與自我批評。一是學習《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》，深刻認識形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，開展批評與自我批評。二是對照“六解決、六提升”和“形式主義、官僚主義10個方面具體表現(xiàn)”依次發(fā)言，深入剖析自身問題，保持頭腦清晰，自我警醒。三是肅清惡劣影響和“三個決不允許”，堅決破除“圈子文化”，堅決落實“兩個責任”，整治不正之風和腐敗問題，開展批評與自我批評。
3.堅持“抓早抓小”日常提醒。強化日常提醒告誡，防微杜漸，對黨員領(lǐng)導干部作風方面的苗頭和傾向問題，有的放矢地運用提醒、函詢、誡勉等方式及時糾正，緊密結(jié)合工作了解干部作風情況，及時對有關(guān)人員進行提醒告誡。
(四)抓紀律規(guī)矩，鋪設(shè)“高壓線”
1.加強紀律監(jiān)督檢查。成立局紀律監(jiān)督小組，由駱正思副局長任組長，辦公室負責人任副組長，不定期開展明查、暗訪、追責、曝光“四管齊下”，促使廣大黨員干部形成廉潔自律的良好習慣。
2.嚴格執(zhí)行八項規(guī)定。認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定，下基層調(diào)研輕車從簡、辦公場所按規(guī)定抓整改落實、開短會講短話，提升工作效能，在聯(lián)系服務基層中踐行群眾路線，在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中弘揚優(yōu)良作風。
(五)抓方式拓展，凝聚“正能量”
1.開展主題黨日活動。一是局處級以上干部主動參與“我當網(wǎng)格員”活動，與坪西社區(qū)、六聯(lián)社區(qū)網(wǎng)格員一起上門，認真開展安全隱患排查整治和外來人員登記工作。二是與坪西社區(qū)開展結(jié)對共建活動，以“進社區(qū)、察民情、促發(fā)展”主題活動，體察社情民意，解決群眾需求，改進為民服務措施，推動社區(qū)發(fā)展。
2.開展學習教育活動。一是開展季度黨員政治生日活動，主題為“不忘初心·牢記使命”，深刻領(lǐng)會主題教育的重要意義，勇于擔當，切實展現(xiàn)新時代共產(chǎn)黨員的良好形象。二是開展“一把手”講黨課活動，局黨組書記、局長方光都同志多次為全體干部職工上黨課，強調(diào)提高政治站位，堅持學習淬煉，堅持紀律先行，把紀律和規(guī)矩挺在前頭。三是組織黨員參觀葉挺紀念園、“弘揚紅船精神”書畫聯(lián)展、龍崗客家民俗博物館等地方，堅定黨員先鋒模范帶頭作用。四是組織觀看黨員教育電視片《我們一起見證》、廉政正面教育片《這個局長“請不動”》、電影《鄒碧華》等系列影片，樹立常思己過、不忘廉潔、為國為民的作風。五是加強隊伍自身專業(yè)化建設(shè)，組織統(tǒng)計骨干備課上課，開展統(tǒng)計能力提升系列講座6期，有效提高了統(tǒng)計干部專業(yè)素質(zhì)。
(六)抓選人用人，明確“風向標”
1.對“獅子型”和“黃牛型”干部優(yōu)先考慮評先評優(yōu)。以“崇尚實干、重視基層”的導向選人用人，對經(jīng)受重大考驗、工作實績突出、敢擔當善作為的干部予以優(yōu)先考慮推薦評先評優(yōu)。一年來，我局推薦優(yōu)秀干部榮獲“XX市第三次全國農(nóng)業(yè)普查先進個人”，龍崗區(qū)“新?lián)斝伦鳛橄冗M典型”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”、“優(yōu)秀共青團員”、“黨政信息工作先進個人”等多項榮譽;10月份，推薦一名優(yōu)秀職工參加XX市統(tǒng)計局組織的赴美學習培訓活動。通過推薦評先評優(yōu)、選派學習等活動，有效鼓勵干部職工立足統(tǒng)計崗位，腳踏實地，貢獻力量。
2.在急難險重崗位提升作風。積極響應區(qū)委區(qū)政府“新提拔重用處級、科級干部全脫產(chǎn)到街道參與土地整備實踐鍛煉”的號召，選派一名綜合素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀科級干部到坪地街道開展“舊改拆遷”實踐鍛煉，有效推動了干部在基層一線和急難險重崗位上提升作風，增長本領(lǐng)。
(七)抓依法治統(tǒng)，開創(chuàng)“新局面”
1.廣泛開展普法宣傳活動。把統(tǒng)計法制宣傳教育融入到統(tǒng)計業(yè)務和統(tǒng)計服務中，融入到四經(jīng)普以及重大節(jié)日等全領(lǐng)域、全過程。12月，緊扣“全面弘揚憲法精神·奮力推進依法治統(tǒng)”法制宣傳主題，在龍城廣場面向社會開展普法宣傳活動，并通過微信公眾號“龍崗統(tǒng)計”、新媒體平臺“粵港澳全接觸”和網(wǎng)易新聞進行廣泛宣傳報道。
2.強化統(tǒng)計監(jiān)督執(zhí)法檢查工作。一是強化“雙隨機”統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督檢查工作，嚴肅查處遲報、瞞報、漏報等統(tǒng)計違法行為，切實發(fā)揮統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督檢查對數(shù)據(jù)真實性的保障作用。二是建立通報及約談制度，全程跟進企業(yè)數(shù)據(jù)填報過程，目前“四上”企業(yè)數(shù)據(jù)上報率達到100%。今年以來，對101家企業(yè)開展了統(tǒng)計數(shù)據(jù)核查，對16家企業(yè)發(fā)出責令改正通知書，督促企業(yè)應報盡報。
(八)抓深度融合，實現(xiàn)“高增長”
1.GDP全年增速將超額完成。2020年前三季度，我區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值3100.06億元，以11.0%的增速成為全市唯一保持兩位數(shù)增長的區(qū)，預計全年GDP增速為10%，將超額完成年度目標。
2.四經(jīng)普清查工作取得較好成效。龍崗區(qū)上下總動員，1500多名普查員和指導員連續(xù)1個多月高強度奮戰(zhàn)在一線，共完成15.9萬家單位和10.1萬個體戶清查登記，單位和個體戶數(shù)量均居全市第二;單位數(shù)量同比增速居全市之首，清查任務順利完成。
三、存在問題
(一)對學習的認識不夠深入和全面。
盡管我局經(jīng)常開展政治學習活動，但個別干部職工思想上重視程度還不夠高，知識更新缺乏主動性和緊迫性，對于學習研究未能做到系統(tǒng)、深入和全面，未能掌握實質(zhì)精髓。
(二)對工作任務的拓展性研究不夠。
個別干部職工長期在一個崗位上依靠經(jīng)驗做事，進取心下降，缺乏用科學思想分析主觀認識上的偏差，對于如何能更好完成工作任務的研究不足。
四、2020年工作計劃
2020年，我局將繼續(xù)以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭推進落實“作風建設(shè)提升年”行動，著力抓作風、強建設(shè)、穩(wěn)提升，全力補短補缺，為龍崗區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加精準的統(tǒng)計服務。
(一)以打造頭雁方陣為標桿，履職盡責開拓進取
一是堅持高起點開局、高標準開展、高質(zhì)量推進常態(tài)化制度化學習教育，結(jié)合主題黨日、專題活動、實地參觀等活動，引導黨員干部進一步增強“四個意識”，進一步革新自我，學以致用，融入到統(tǒng)計工作中;二是組織學習統(tǒng)計先進標桿，大力提升作風建設(shè);三是繼續(xù)嚴查日常工作紀律，筑牢思想防線，常抓紀律作風建設(shè)不放松。
(二)以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為標桿，全面深化精細統(tǒng)計
一是在“兩庫”建設(shè)上下功夫，加強部門間的信息共享，實時維護更新完善名錄庫和確保準“四上”企業(yè)應統(tǒng)盡統(tǒng);二是在提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量上花精力，嚴格按照統(tǒng)計報表制度進行數(shù)據(jù)核報，實時監(jiān)控數(shù)據(jù)異動情況，提高預警能力;三是在推進四經(jīng)普工作上保質(zhì)量，摸經(jīng)驗煉隊伍，開展普查宣傳，營造濃厚氛圍，全力以赴保障普查質(zhì)量。
(三)以提供優(yōu)質(zhì)服務為標桿，傾聽民聲心系基層
一是深化分析研究，加強走訪調(diào)研，深入挖掘數(shù)據(jù)，形成一批聚焦熱點難點、反映經(jīng)濟發(fā)展和社會民生的分析報告;二是加強監(jiān)測預警，繼續(xù)做好先行指標監(jiān)測和行業(yè)領(lǐng)域監(jiān)測，為區(qū)委區(qū)政府科學決策提供參考;三是扎實部署基層走訪調(diào)研活動，確保下基層常態(tài)化;四是開展社區(qū)共建活動，增進學習、深入交流、相互促進。
(四)以建高素質(zhì)隊伍為標桿，干事創(chuàng)業(yè)活力上升
進一步優(yōu)化整合教育培訓資源，搭建多種學習的平臺，鼓勵干部參加統(tǒng)計知識培訓。通過“統(tǒng)計專業(yè)講座”新模式，將培訓逐漸從知識灌輸型轉(zhuǎn)變成能力提升型，培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化的統(tǒng)計人才，鍛造忠誠干凈擔當?shù)慕y(tǒng)計干部隊伍，高質(zhì)量完成各項普查和調(diào)查任務。