2020年對口支援工作總結(jié)及2020年工作計劃
一、2020年工作情況
2020年，新區(qū)組織人事局按照上級部門對口扶貧工作的統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，強化干部人才支撐，較好的完成了各項扶貧工作任務(wù)。
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，對口扶貧導(dǎo)向明確。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視對口扶貧工作，多次召開會議進(jìn)行專題研究，新區(qū)黨工委委員、組織人事局局長梁珂組織局班子成員以局務(wù)會“第一議題”形式專門學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想之“在發(fā)展中保障和改善民生”，就堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)作出了工作部署，并專門帶隊前往埔前鎮(zhèn)上村村開展對口扶貧調(diào)研，要求要充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)扶貧作用，配合源城區(qū)、埔前鎮(zhèn)做好黨建工作，提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和帶領(lǐng)群眾脫貧致富能力，確保脫真貧、真脫貧。分解落實幫扶任務(wù)，明確局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)與8戶貧困戶結(jié)對幫扶，具體制定相應(yīng)扶貧對策，從我局工作經(jīng)費中調(diào)劑幫扶資金24萬元，聯(lián)同新區(qū)各結(jié)對幫扶單位重點從產(chǎn)業(yè)扶持、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、勞動力就業(yè)、文化建設(shè)等方面開展扶貧工作。
(二)扎實選派干部參加扶貧工作。在落實上級要求的基礎(chǔ)上，把事業(yè)心責(zé)任感強、善于組織協(xié)調(diào)的優(yōu)秀干部安排到扶貧工作崗位上。增派了1名副科級干部參加巴馬扶貧工作，是全市唯一一個增派扶貧干部的區(qū)。截至2020年12月，新區(qū)在河源源城、廣西巴馬從事扶貧工作的干部共12名，其中處級干部3名，科級及以下干部9名。機關(guān)5名，辦事處7名，公務(wù)員6名，職員6名。同時，切實做好接收掛職干部。2020年以來，累計接收廣西3名處級干部、4名科級干部到新區(qū)掛職鍛煉，合理安排掛職崗位，幫助掛職干部直觀地接觸和了解新區(qū)生態(tài)旅游等發(fā)展理念，促進(jìn)掛職干部開拓思路，長見識，增才干，強能力。
(三)強化對口扶貧培訓(xùn)。2020年，組織人事局分別以“學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神暨綜合能力提升”和“旅游創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展”為主題，對口巴馬瑤族自治縣成功開展兩期培訓(xùn)班，培訓(xùn)巴馬瑤族自治縣領(lǐng)導(dǎo)干部93人，兩期培訓(xùn)班采取專題講座、現(xiàn)場教學(xué)和交流匯報相結(jié)合的方式，使學(xué)員對深圳的發(fā)展有一個深入直觀的了解，同時結(jié)合巴馬瑤族自治縣自身實際，梳理出一套適合本地區(qū)發(fā)展的思路和對策。年中，按照京東書記的指示要求，組織了新區(qū)25個社區(qū)黨委書記、股份公司董事長到巴馬學(xué)習(xí)考察任務(wù)。
二、2020年工作計劃
2020年，我局將認(rèn)真貫徹落實市委市政府和新區(qū)黨工委關(guān)于對口幫扶合作工作的部署要求，圍繞2020年全面完成扶貧攻堅任務(wù)的要求，結(jié)合本局工作職責(zé)，認(rèn)真做好扶貧干部管理和服務(wù)，鞏固和擴(kuò)大對口幫扶取得的成果，大力開展幫扶地區(qū)人才交流培養(yǎng)工作，扎實推進(jìn)對口幫扶取得新成績，確保真扶貧、扶真貧、真脫貧。