2020年抓黨建工作總結(jié)及2020年工作計劃
2020年，×集團新一屆黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在×公司黨委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線，認(rèn)真貫徹黨中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的部署要求，全面落實×公司黨委決策部署，堅定不移堅持加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，著力發(fā)揮黨委政治核心作用，團結(jié)帶領(lǐng)公司全體黨員、干部和職工，為推進公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和改革發(fā)展努力工作，公司黨建工作水平穩(wěn)步提升，公司經(jīng)營工作穩(wěn)中向好。按照××公司黨委安排部署，現(xiàn)將2020年抓基層黨建工作情況匯報如下。
一、2020年基本情況
2020年以來，×黨建工作按照×公司黨委要求，重點圍繞“進一步夯實黨建工作基礎(chǔ)”做了以下工作：
1.完善機制壓實黨建政治責(zé)任。公司黨委在年初對全年黨建工作進行安排部署，全面落實上級相關(guān)要求基礎(chǔ)上，針對一定程度存在的“重經(jīng)營、輕黨建”傾向，修訂完善權(quán)屬單位和基層黨組織目標(biāo)考核辦法，對權(quán)屬單位基層黨建主要負(fù)責(zé)人實行“黨建與經(jīng)營并重”的年度目標(biāo)責(zé)任考核，將黨建工作列入集團各部門(支部)和權(quán)屬單位總經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任制考核，督促各基層黨組織切實履行主體責(zé)任抓緊抓實黨建工作，并將考核結(jié)果與年薪兌現(xiàn)掛鉤。強化班子成員“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真貫徹落實“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進”活動，×黨委班子成員調(diào)整到位后，制定了《領(lǐng)導(dǎo)成員深入調(diào)研加強基層黨建工作聯(lián)系點制度》，根據(jù)每位領(lǐng)導(dǎo)成員工作分工，針對黨建責(zé)任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導(dǎo)推動，努力做到工作管到哪里、黨建責(zé)任就延伸到哪里。目前，集團領(lǐng)導(dǎo)成員在黨委書記××同志領(lǐng)導(dǎo)下，一手抓日常經(jīng)營管理，一手抓調(diào)研溝通，已先后到××、××、××等地企業(yè)的經(jīng)營、黨建工作進行深入調(diào)研，把黨建作為重點寫入了×新近出臺的《××指導(dǎo)意見》。認(rèn)真履行黨委抓基層黨建主體責(zé)任。2020年，×黨委書記主持召開黨委會××次，其中×次重點研究加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，堅持思想上重視、精力上投入、工作上抓實、落實上求效，對全面從嚴(yán)治黨工作逢會必講，并聘請紀(jì)檢監(jiān)察專家為各權(quán)屬單位經(jīng)營班子成員和黨組織書記進行題為《當(dāng)前反腐敗新形勢及對黨員干部的新要求》的廉政警示教育;通過經(jīng)常性談心談話、干部任職談話等方式落實從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任。
2.強化基層黨建基礎(chǔ)工作。認(rèn)真落實×公司開展“黨建基礎(chǔ)工作強化年”活動要求，結(jié)合×實際，圍繞規(guī)范基層黨組織工作程序和工作標(biāo)準(zhǔn)，提高基層黨務(wù)工作者實務(wù)水平，為×個直屬基層黨支部成員和每位支部書記置備了《黨支部工作手冊》和《黨支部書記實用手冊》共計××冊，督促各直屬支部建立健全相關(guān)黨建工作制度，嚴(yán)格落實黨建工作制度，做到黨務(wù)工作有標(biāo)準(zhǔn)，抓落實。在×領(lǐng)導(dǎo)成員及直屬黨支部書記前期已全面接受黨務(wù)輪訓(xùn)基礎(chǔ)上，2020年，集團黨委領(lǐng)導(dǎo)成員、基層支部書記、黨務(wù)工作者等共計××人次參加了相關(guān)黨務(wù)培訓(xùn)。
3.強化基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。公司黨委除了自身積極開展組織生活和學(xué)習(xí)教育外，還嚴(yán)格要求所屬基層黨組織嚴(yán)格按照相關(guān)要求開展組織生活。一是堅持基層黨組織組織生活會和民主評議黨員制度。公司直屬××個支部緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，提升基層黨組織組織力，查找糾正“四風(fēng)”突出問題特別是形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，于3月底完成了專題組織生活會和民主評議黨員工作。通過此次專題組織生活會和民主評議黨員工作的開展，全體黨員都更加堅定的維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加把工作重心聚焦到黨的十九大確定的各項任務(wù)的落實上。二是認(rèn)真開展軟弱渙散基層黨組織專項整頓工作。按照×公司黨委專項整頓工作部署，要求所有權(quán)屬單位黨組織對照標(biāo)準(zhǔn)逐項進行自查，并將自查情況書面上報，×黨委進行個別核查，推進基層黨建工作基礎(chǔ)不斷加強。三是認(rèn)真落實“三會一課”制度。按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求，多方式、多渠道，著力抓好經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育。狠抓黨委中心組學(xué)習(xí)和“三會一課”制度落實;建立健全《黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度》，集團黨委堅持每月一次集體學(xué)習(xí)，并督促各黨支部開展經(jīng)常化、制度化學(xué)習(xí);督促各支部充分利用好“燈塔在線”，將落實“三會一課”和開展“主題黨日”活動納入黨建目標(biāo)責(zé)任制考核。截至2020年××月末，×黨委完成黨委理論中心組學(xué)習(xí)××次，×個直屬黨支部(不含離休干部支部)認(rèn)真開展“三會一課”并上傳“黨建-燈塔在線”，其中開展主題黨日活動××次，上黨課××次。四是積極推進“過硬黨支部”建設(shè)。在不斷抓緊抓實基層黨建工作過程中，對照×公司黨委“過硬黨支部”標(biāo)準(zhǔn)，積極推進過硬黨支部建設(shè)，經(jīng)過嚴(yán)格自查、抽查，2020年已推選出×個黨支部成為首批“過硬黨支部”候選支部。
4.積極探索特色黨建活動。在抓好規(guī)定黨建工作同時，集團黨委積極鼓勵和推動特色黨建創(chuàng)建活動。一是創(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式。2020年以來，通過觀看電影、現(xiàn)場體驗等方式，以生動活潑的體裁加強黨員黨性教育，先后觀看了《完美人生》《黨員登記表》《巡視利劍》《苦難輝煌》等專題教育影像資料。二是豐富黨建體驗式教育活動。組織了集團本部及直屬支部黨員開展“迎七一”慶祝建黨97周年赴××基地學(xué)習(xí)教育體驗活動，使每位黨員身臨其境，在真切感受到××典型事跡和黨員先鋒模范人物風(fēng)采同時，接受到黨性體檢教育。三是開展“雙聯(lián)系雙服務(wù)”活動。集團黨委組織各直屬支部在職黨員與公司駐地社區(qū)黨組織開展了××環(huán)保公益活動，實現(xiàn)了組織共建、資源共享、服務(wù)共抓、文明共創(chuàng)，對促進提高企業(yè)與社區(qū)黨建工作實效產(chǎn)生了積極作用。
二、存在問題
1、基層黨建效果在促進企業(yè)改革發(fā)展優(yōu)勢轉(zhuǎn)化方面與上級要求差距較大。隨著×企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型任務(wù)日益迫切，×和權(quán)屬單位在經(jīng)營、管理、市場、人才、資金等方面面臨著許多新困難、新挑戰(zhàn)，×黨委將進一步解放思想，加強創(chuàng)新，著力發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢，通過抓基層、打基礎(chǔ)，抓思想、求共識，抓關(guān)鍵、強隊伍，立足實際，加大資源整合，加快資產(chǎn)處置，將政治優(yōu)勢滲透到×改革發(fā)展和經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，為中心工作提供政治保證和精神動力。
2.對基層黨建工作調(diào)研督導(dǎo)力度不夠。由于集團黨委領(lǐng)導(dǎo)成員到位時間較短，雖然對權(quán)屬單位進行了實地調(diào)研，但調(diào)研中對經(jīng)營工作調(diào)研較多，對黨建工作存在問題的調(diào)研深度和督導(dǎo)方面還存在不夠深入、不夠全面問題。如，部分權(quán)屬單位黨組織書記與法人治理結(jié)構(gòu)不規(guī)范問題，從黨委到基層黨支部的整體黨建聯(lián)動機制尚未建立等，需要盡快規(guī)范完善。
三、2020年基層黨建工作思路
2020年，是×全面實施××戰(zhàn)略以及實施全方位改革理順的起始年、關(guān)鍵年，也是全面工作的“質(zhì)量提升年”。按照×領(lǐng)導(dǎo)總體要求和×《×指導(dǎo)意見》，圍繞集團“質(zhì)量提升年”主題，黨建工作總體思路是：全面深入貫徹落實黨的十九大精神新時代黨的建設(shè)總要求，進一步提高思想認(rèn)識，牢固樹立主責(zé)主業(yè)意識，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，按照集團黨委的總體部署，全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，壓實黨建責(zé)任，深度融入中心工作，切實把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司核心競爭力，為實現(xiàn)公司持續(xù)健康發(fā)展提供堅強保證。2020年基層黨建工作基本思路是：
(一)進一步強化基層黨建工作責(zé)任意識。在全國國有企業(yè)黨建工作會議和黨的十九大等一系列重要會議中，習(xí)近平總書記反復(fù)強調(diào)，要堅定不移推進全面從嚴(yán)治黨、加強國有企業(yè)黨的建設(shè)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我們國有企業(yè)特殊的政治優(yōu)勢。在國有企業(yè)加強黨建既是國有企業(yè)的政治屬性所要求的，也是我們引領(lǐng)改革發(fā)展的內(nèi)在必然要求。各權(quán)屬單位、各部門黨組織書記要嚴(yán)格按照中央、省委和×公司黨委的要求，堅持以兩個“必須一以貫之”為根本遵循，堅決擯棄黨建工作停留在表面應(yīng)對、抓黨建工作主動性、積極性不高、用心不夠、用力不專等問題，切實增強全面加強企業(yè)黨建工作的緊迫感和責(zé)任感，圍繞經(jīng)營抓黨建，創(chuàng)新黨建促經(jīng)營，真正做到了黨建和經(jīng)營管理同頻共振、同向而行，實現(xiàn)了黨建和改革發(fā)展工作相得益彰，相互促進。
(二)進一步規(guī)范理順基層黨組織建設(shè)。2020年，根據(jù)×《×指導(dǎo)意見》總體部署要求，將重點推進權(quán)屬單位法人治理結(jié)構(gòu)和基層黨組織建設(shè)規(guī)范、理順工作。一是全面推進權(quán)屬單位黨組織規(guī)范化建設(shè)。×將以基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障為主要內(nèi)容全面開展各權(quán)屬單位黨組織“規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)”創(chuàng)建工作，努力提升各基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化水平，把全面從嚴(yán)治黨要求落實到每個單位、每個黨支部、每名黨員，使基層黨支部強起來、黨員隊伍強起來、黨的工作強起來。二是認(rèn)真貫徹落實“三重一大”決策制度。各基層黨組織要結(jié)合自身實際，建立健全“三重一大”決策制度，在完善法人治理結(jié)構(gòu)前提下，嚴(yán)格執(zhí)行黨組織重大問題前置討論、集體決策程序，促進科學(xué)決策。三是規(guī)范理順法人治理結(jié)構(gòu)。在全面調(diào)查基礎(chǔ)上，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求，對所有權(quán)屬單位法人治理結(jié)構(gòu)進行規(guī)范調(diào)整，配足配強領(lǐng)導(dǎo)班子，切實發(fā)揮“三會一層”作用，建立健全相關(guān)規(guī)章制度，形成決策有序、執(zhí)行到位、監(jiān)督有效、運轉(zhuǎn)順暢的科學(xué)管理機構(gòu)。實現(xiàn)所有基層單位黨組織、法人治理工作的“兩個加強”。
(三)全面推進“過硬黨支部”工作。黨中央印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》(以下簡稱“條例”)，是新時代全面規(guī)范加強黨的基層組織建設(shè)工作的基本遵循，以“條例”為根本遵循，大力推進基層單位黨員干部帶頭學(xué)、深入學(xué)，通過上黨課、座談討論等方式，組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、弄懂內(nèi)容、把握要求;不斷健全完善支部工作制度，按照打造“過硬黨支部”標(biāo)準(zhǔn)加大力度，全面推進黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推動基層黨支部工作提質(zhì)增效，力爭2020年全部達(dá)到“過硬黨支部”標(biāo)準(zhǔn)。
(四)進一步加強廉政建設(shè)責(zé)任制考核。貫徹落實×公司“守法合規(guī)”企業(yè)文化理念，進一步加強權(quán)屬單位黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)，以權(quán)屬單位和身邊典型案例為題材，加大廉潔自律警示教育，強化防范小節(jié)意識，嚴(yán)格確立“紅線”和底線意識。加大黨委成員“一崗雙責(zé)”考核力度，完善權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，加大正風(fēng)肅紀(jì)力度，努力營造企業(yè)風(fēng)清氣正、和諧奮進的良好政治生態(tài)。