國土資源局黨組2020年黨建半年工作總結(jié)
今年來，縣國土資源局黨組以服務全縣追趕超越為總目標，聚力抓黨建促脫貧，緊緊圍繞1+12工作部署，認真履行黨建工作責任制，高點定位，精準發(fā)力，創(chuàng)新載體，打造亮點，全面開展了黨建各項工作，取得明顯成效。現(xiàn)將工作開展情況匯報如下:
一、加強班子建設，提高戰(zhàn)斗力
一是堅持黨組中心組學習制度。組織班子成員認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強領導干部的政治覺悟、政治素質(zhì)、工作水平和領導能力。二是堅持民主集中制。嚴格按照黨組的議事規(guī)則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究、集體決策，分工負責。凡遇重大問題，提交黨組會議進行討論、決定，杜絕“一言堂”和“臨時決議”。三是嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。向中央基準看齊，與黨保持高度一致，講黨性、講大局、講原則，加強溝通，增進團結(jié)，自覺維護班子團結(jié)，正確處理好責任與權(quán)力的關(guān)系，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
二、開展學習培訓,加強隊伍建設
一是堅持把學習作為提高干部職工素質(zhì)的重要手段，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習黨的路線方針政策和國土資源業(yè)務知識，用理論指導實踐，提高工作水平。二是創(chuàng)新用人機制，及時調(diào)整充實了機關(guān)支部班子，把有朝氣、有覺悟、有素質(zhì)的青年黨員選拔到支部委員崗位上來，提高支部的活力。三是注重黨員發(fā)展工作，把年輕優(yōu)秀的干部納入黨的組織生活進行培養(yǎng)，做到培養(yǎng)有計劃，成熟一個，發(fā)展一個。今年培養(yǎng)入黨積極分子2人。四是加大干部教育培訓管理系統(tǒng)，開展網(wǎng)上培訓20人次，及時上繳半年黨費。
三、黨建引領人才工作全面提升
一是加強對人才工作的組織領導。成立了XX國土資源局人才工作領導小組，單位主要負責人總負責，分管人事工作的分管領導具體負責，各股室、事業(yè)單位負責人為領導小組成員，局辦公室具體做好國土系統(tǒng)人才工作。二是加強人才培訓。我們堅持以能力建設為核心，加大人才培訓力度，積極干部職工參加學習。組織移民辦3名人員，參加省廳舉辦的移民搬遷業(yè)務技術(shù)專項培訓，組織3名不動產(chǎn)登記中心干部參加市局組織的不動產(chǎn)業(yè)務培訓等，組織全體干部參加了2期省廳舉辦的“普法六課”專題學習輔導視頻會議，通過培訓進一步提升系統(tǒng)內(nèi)干部職工業(yè)務知識和履職能力。三是加強專業(yè)人才隊伍建設。積極組織符合條件的管理和專業(yè)技術(shù)4人員開展工人技術(shù)等級考試，參加市上組織的培訓。鐵馬河村和梁家村的5名駐村工作隊人員參加了縣扶貧辦組織的“四支力量”集中培訓。四是加強機關(guān)人才隊伍建設。按照創(chuàng)建學習型機關(guān)的要求，建立健全機關(guān)干部學習制度，堅持理論和業(yè)務知識學習，培養(yǎng)機關(guān)干部“想干事、能干事、干成事”的工作作風。把黨性強，作風硬的黨員干部配備到鐵馬河村任扶貧第一書記，2名大學生志愿者分別到局辦公室和不動產(chǎn)登記中心工作，充實了我局人才隊伍。
四、強化組織建設，筑牢堅強堡壘
(一)堅持“三會一課”，增強組織活力。每季度召開一次支部大會，每月召開一次支委會議和黨小組會議，局黨組成員每月上一次黨課。局黨組書記、局長張持平緊扣“以案促改”主題，圍繞加強黨風廉政建設，促進國土資源管理工作，給全局領導干部開展了一次深刻的警示教育講黨課，黨員領導干部帶頭學習，并參加專題民主生活會1次，黨員領導干部逐人進行對照檢查、自我批評，黨員之間互相評議、開展批評。參會黨員講真話，講實話，交流了思想，清除了誤解，達成了共識，增進了團結(jié)，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。半年召開黨員大會9次，支部委員會3次，黨小組會5次，黨員領導干部上黨課6次，開展民主生活會1次，確保黨內(nèi)生活正常化。
(二)實行星級管理，爭做“五帶頭”黨員
把開展“五星級黨員”爭創(chuàng)評選活動作為基層組織建設的重要載體，重點圍繞黨員履行崗位職責，提高工作績效，改進工作作風，聯(lián)系服務群眾四個方面設定星級，采取個人自查，黨員評議，支部定星，公布星級四個步驟評選出五星級黨員13名，四星級黨員11名，通過深化“星級”黨員評選活動，使黨員在爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，增強黨建工作生機和活力。
(三)推行黨員積分制，加強考核管理
根據(jù)黨員履行義務、履職情況，按照基礎分、履職分、積分項目，及計分和扣分標準，采取“一月一評分，半年一評議，年底一測評，年終一總評”程序，將黨員參加組織活動、服從大局、崗位奉獻、履行義務等方面的評價用分數(shù)進行量化，同時注重積分的運用，把積分作為黨員民主評議和評先選優(yōu)的重要依據(jù)，在民主評議前，向黨員公布積分情況，對積分排名靠后的黨員，取消評先評優(yōu)資格，并對其進行誡勉談話，重點幫教，督促其限期整改提高。被評定為不合格黨員的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥作出組織處置。通過黨員積分制管理使黨員日常管理工作更加精細化和科學化，激發(fā)了黨員的奉獻熱情。
(四)狠抓機關(guān)黨建，全面促提升
局黨組全面開展了組織陣地達標提升，制作黨建宣傳專欄、黨員承諾牌、黨員民主測評公示牌，組織在職黨員進西城社區(qū)維護安全執(zhí)勤活動。及時制定了黨建工作計劃和責任書，專題研究和安排部署黨建工作2次，結(jié)合“抓黨建促脫貧”和打贏追趕超越脫貧攻堅戰(zhàn)目標，以專業(yè)知識輪訓、集體輔導等各種形式，多層次培訓干部職工20人次，培訓人數(shù)比例達到41%。每月組織召開一次移民搬遷工作例會，印發(fā)一期簡報，推進了脫貧攻堅易地搬遷工作順利開展。
五、持續(xù)開展“兩學一做”，大力提升黨建水平
一是持續(xù)深化“周誓”，開展“主題黨日”等活動，組織全體黨員干部赴延安梁家河重溫入黨誓詞，學習體驗紅色革命精神，激發(fā)黨員堅定信念、凈化心靈。二是開展愛國專題教育活動。組織黨員干部觀看《厲害了我的國》，一起見證祖國發(fā)展的的輝煌成就，感受祖國崛起的大國豪情。三是學先進，樹標桿。召開了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表彰大會，對評選的曹大猷等4名優(yōu)秀黨員予以表彰;組織學習觀看電影《鄒碧華》，學習他秉持“公正為民、敢于擔當、忠誠敬業(yè)、崇法尚德”的職業(yè)精神，激勵黨員干部學習先進，爭當先進、趕超先進，用濃厚的黨建工作氛圍激發(fā)廣大機關(guān)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
六、提能力轉(zhuǎn)作風，服務發(fā)展大局
以打造“國土鐵軍”為載體，深化黨的建設，強化忠誠意識，打造鐵心向黨、絕對忠誠的干部隊伍,強化擔當意識，打造鐵肩擔當、能征善戰(zhàn)的干部隊伍。全面樹立國土安全意識、耕地紅線意識、為民利民意識、生態(tài)保護意識、依法行政意識、改革創(chuàng)新意識助推追趕超越，著力破解易地扶貧搬遷、節(jié)約集約用地、地災預防治理、礦山生態(tài)恢復等難題。
半年來，國土局黨組認真履職盡責，在黨員教育、人才工作、組織建設、制度創(chuàng)新、支部活動等方面取得了明顯成效，但與組織要求還有差距:一是黨建工作方法簡單，缺乏創(chuàng)造性;二是深入基層調(diào)查研究不夠;三是支部基礎設施薄弱。我們將在今后工作中，緊盯目標，埋頭苦干，自我加壓，追趕超越，實現(xiàn)黨建工作爭先進位，步入前列。