工作總結是每一個人在工作中對自己工作的整理和記錄，時常做工作總結，有助于工作的進步。那么公司黨建工作總結該怎樣寫呢?下面就是小編給大家?guī)淼?020公司黨建工作總結范文，希望大家喜歡!
全面落實科學發(fā)展觀，根據(jù)黨的先進性教育建設“走在前列”的要求，公司黨總支以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，圍繞垃圾無害化處理、道路清掃保潔，營造優(yōu)美市容環(huán)境的工作中心突出干部隊伍建設和“兩個”長效機制建設的重點，開拓創(chuàng)新，銳意進取，進一步提高了黨建工作整體水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，為我公司圓滿完成各項工作任務提供了堅強有力的組織保證和制度保證?，F(xiàn)將上半年黨建工作總結如下：
一、加強領導班子干部隊伍的思想、組織、作風建設，促進公司領導班子整體素質(zhì)實現(xiàn)新提高。
(一)加強領導班子和干部隊伍的思想政治和作風建設。
1、公司黨總支本著提高領導班子、領導干部的領導水平和工作水平，不斷加強領導隊伍的作風建設，不斷提高領導班子成員“五種能力”，增強他們駕馭工作統(tǒng)領全局的能力。建立了黨建工作例會制度，每月召開一次由各支部書記參加的黨建例會，分析、總結本月黨建工作進展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。堅持和貫徹民主集中制原則，進一步完善經(jīng)理辦公會議和議事制度，提高決策科學化、民主化水平，使班子成員在思想上保持高度團結，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相幫助，班子成員配合默契，形成合力，使領導班子成為團結帶領全體干部職工開創(chuàng)環(huán)衛(wèi)建設工作新局面的堅強核心。
2、公司黨總支繼續(xù)掀起學習宣傳貫徹黨的__大精神的熱潮，把學習宣傳貫徹黨的__大精神作為當前和今后一個時期黨員教育的重點;抓住“____”重要思想這一靈魂，深刻領會科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，增強實踐“____”的自覺性和堅定性。結合本單位實際，搞好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的長效機制建設。
3、通過學習在中央紀委第六次全會上的重要講話精神，使全體黨員明確了學習貫徹黨章的重大意義。公司黨總支于3月17日組織全體黨員以集中學習的形式對黨章進行系統(tǒng)學習。公司黨員干部特別是黨員領導干部帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，為全體黨員作出表率。公司將學習貫徹黨章與樹立社會主義榮辱觀和開展先進性教育活動，建立長效機制結合起來。公司根據(jù)上級要求于3月31日組織全體黨員中層干部40余人觀看了_《生死牛玉儒》，黨員干部觀看_后感觸很深，被牛玉儒忘我的工作精神所感動，對學習《黨章》和“____”的重要意義有了深刻的認識。紛紛表示要以牛玉儒為楷模，把“儒子?！本褙灤┑焦ぷ髦?，為企業(yè)不斷發(fā)展壯大做出應有貢獻。根據(jù)建委黨委的精神，制定了《包頭市環(huán)衛(wèi)關于深入開展樹立社會主義榮辱觀學習教育活動的安排》，并下發(fā)到公司機關各科室及各二級單位，廣大職工深入學習了__提出“____”的社會主義榮辱觀，使全體職工全面理解和把握“____”的深刻內(nèi)涵和基本要求，為推進公司廉政建設，加強社會主義思想道德建設創(chuàng)造了有力條件。
4、根據(jù)建委黨建的工作安排，制定了《包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司__年黨建工作安排》、《包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司__年精神文明建設工作安排包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司__年工會工作安排》、《包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司__年紀檢監(jiān)察工作安排》、《包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司治理商業(yè)_工作實施方案》并成立了治理商業(yè)_工作領導小組，并將文件下發(fā)到各二級單位深入貫徹落實。
(二)貫徹民主集中制，加強組織建設。
1、貫徹民主集中制。繼續(xù)堅持完善黨建工作責任制，從服務于經(jīng)濟建設的大局出發(fā)，明確黨建工作重點和任務，增強了基層黨支部抓黨建工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性;繼續(xù)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。完善落實黨員責任區(qū)，增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。繼續(xù)堅持“三會一課”制度，提高了全體黨員干部的政治理論水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。二是建立健全先進性教育活動長效機制。公司黨總支注重總結吸取先進性教育活動的好方法、好措施制定了先進性教育活動長效機制方案和工作方案，使長效機制有效的貫徹到實際工作中去，從根本上、制度上、機制上解決公司目前存在的問題，并制定完善了以提高思想政治素質(zhì)為目標的學習培訓機制，并進一步完善了基層黨組織建設工作機制，黨員動態(tài)管理機制，以“爭先創(chuàng)優(yōu)”為載體，完善激勵黨員先進性等四個方面的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的長效機制，為黨的先進性建設提供了堅強的制度保證。
繼續(xù)開展“三三系列”教育和“四有”職工教育。使職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，成為跨世紀的“四有”新人。貫徹《公民道德建設實施綱要》，大力推進道德建設，圍繞環(huán)衛(wèi)各項工作著力抓好以誠信為重點的職業(yè)道德建設;繼續(xù)深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司干部職工文明素質(zhì);繼續(xù)深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，增強長效機制的活力;公司普遍開展文明科室、文明班組、文明職工(收費員)創(chuàng)評活動。以上幾方面的精神文明建設長效機制，為公司精神文明建設提供了堅強的制度保證。
四是繼續(xù)做好“結對共建”工作。制定了《環(huán)衛(wèi)公司開展“結對共建”實施方案》，在幫扶、幫困上下功夫，從而堅實了結對共建的工作基礎，提高了結對共建整體水平。
(三)加強干部隊伍建設，不斷提高黨員干部隊伍整體素質(zhì)。
加大貫徹落實《領導干部選拔任用的工作條例》的力度，做好干部的選拔任用和監(jiān)督管理工作。按照解放思想、更新知識、提高素質(zhì)、高效精簡的原則，進行了人事制度改革，擴大選人用人視野，不拘一格地把那些作風正派，綜合素質(zhì)高，年輕有為的充實到中層干部隊伍中去。
今年，公司對中層干部進行了調(diào)整充實，以實績考核為依據(jù)，并推行了交流輪崗，有效激勵了中層干部的工作熱情。
公司加大對干部的日?？己撕投ㄆ诳己?，全面、準確的掌握干部的工作表現(xiàn)和工作實績。
二、加強基層組織建設，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、建立落實各項制度是加強組織建設的保證。一是堅持黨組織參與公司重大問題決策的有關制度，經(jīng)理辦公會議都有黨總支委員、支部書記參加，保證了黨組織按程序有效地參與重大問題的決策。建立健全了書記抓黨建責任制，做到思路、精力、工作三到位，做到黨建工作基礎扎實，成績明顯。黨總支適時召開總支委員會，研究布置工作;積極開展批評與自我批評，通過學習先進，改進工作方法等提高了黨員素質(zhì)。每個黨員在自己的責任區(qū)認真做好群眾服務工作，把群眾提出的困難與問題及時向上級反映，起到了密切黨群關系的橋梁作用。
2、認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和發(fā)展新黨員工作，不斷壯大黨員隊伍。
總支和支部按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善機構、慎重發(fā)展”的方針，在年初制定了黨員發(fā)展和入黨積極分子的培養(yǎng)規(guī)劃，并有3名入黨積極份子參加了建委組織的培訓班進行學習，使非黨員積極份子不斷豐富了黨的知識，提高對黨的認識，加強了黨性鍛煉。
在建黨__周年及長征71周年之際，公司將對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行表彰、新黨員進行集體宣誓并舉辦各種類型的紀念活動，激發(fā)黨員對黨的熱愛，堅定黨員對黨的忠誠。
三、鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創(chuàng)建活動。
建立精神文明建設長效機制。公司在晉升為市級文明單位以來，珍惜榮譽，在原有基礎上對各單位提出更高的要求，目前各單位基礎資料健全，機械化清掃站、東河垃圾處理廠晉升為市級文明單位，環(huán)衛(wèi)監(jiān)察大隊、廢土廠已通過區(qū)級文明單位的驗收;昆區(qū)收費所已通過區(qū)級文明單位復查驗收，其它單位也在積極努力，力爭進入市區(qū)兩級文明行列。公司黨總支對精神文明建設工作中取得成績和好的辦法及時進行總結。
四、制度建設與黨風廉政建設“雙管”齊下。
根據(jù)《包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司黨建工作制度匯編》，不斷充實完善各項制度，并抓好落實。把各基層單位黨支部制度的落實作為重點，通過召開黨建例會、民主生活會、隨機檢查等多種形式，使各項制度有效實施。同時要加強黨風廉政建設，努力營造良好的政治環(huán)境。一是認真抓好領導干部廉潔自律。認真貫徹《廉正準則》和“八項規(guī)定”等黨紀黨規(guī)，自覺貫徹執(zhí)行“八個堅持，八個反對”，嚴格規(guī)范領導干部的從政行為，工作中要本著標本兼治，綜合治理，預防為主的原則，狠抓反_三項任務的落實，努力從源頭上預防和治理。二是強化落實黨內(nèi)監(jiān)督制度。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的要求，始終堅持落實“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設責任制作為一項政治紀律認真執(zhí)行，黨政主要負責人對職責范圍的黨風廉政建設負總責，堅持“誰主管、誰負責”，形成黨政齊抓共管，層層落實的工作格局，繼續(xù)推行政務公開制度。認真履行黨內(nèi)監(jiān)督職能，維護黨的政治紀律和落實黨風廉正責任制情況及時報告黨總支。三是認真落實建委制定的《干部廉政談話實施方案》和《關于開展領導干部述職述廉工作的實施意見》，公司要不斷完善領導干部述職、述廉工作。要完善領導干部廉政檔案制度，實行動態(tài)管理。
五、工會共青團工作完成情況
制定了《包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司__年共青團工作安排》，在青年團員中繼續(xù)開展了“青年志愿者”行動，青年文明號、巾幗建功示范崗等活動，在“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)開展豐富多彩活動。提高了全體青年團員的工作熱情，激發(fā)了他們樹立謀發(fā)展、求進步意識，不斷提高自身素質(zhì)，進一步做好本職工作。
六、黨建工作中存在問題及下一步工作思路
(一)存在問題：1、公司組建短，黨員人數(shù)較少，且黨員分布不均。
(二)工作思路：今后在以下幾方面加大工作力度。
1、以經(jīng)濟建設為中心進一步加強領導班子和干部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。完善各項工作制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建工作責任制，確?！叭龝徽n”，黨風廉政建設、民主評議、黨員教育。
2、繼續(xù)加強基層組織建設，不斷完善各項制度，做好新黨員發(fā)展工作，做到成熟一個發(fā)展一個，確保發(fā)展質(zhì)量。
3、結合本單位的實際工作，鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創(chuàng)建活動。
4、積極推進黨風廉政建設，對反腐倡廉工作要長抓不懈，開展治理商業(yè)_工作，標本兼治，從源頭上做好預防工作。
5、建立精神文明建設長效機制，深化《公民道德實施綱要》精神，圍繞環(huán)衛(wèi)各項工作著力抓好以誠信為重點的職業(yè)道德建設。繼續(xù)深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司干部職工的文明素質(zhì)。
工會、共青團工作：繼續(xù)充分發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展群眾性創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)青年文明號，巾幗文明示范崗活動，年底前準備搞2~3次文體活動，充分調(diào)動全休職工的工作積極性。
認真貫徹建委黨建工作安排，積極開展各項工作，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時與建委黨委進行反饋，推動黨建工作不斷取得新成效。公司上半年黨建工作基礎扎實、成績明顯，為下半年的黨建工作奠定了堅實的基礎。今后的工作要扎實有效，積極完成建委下達的各項任務，繼續(xù)開創(chuàng)黨建工作新局面。
公司黨支部認真按照集團公司黨委和水務公司黨委的統(tǒng)一部署，以服務曹妃甸發(fā)展建設為己任，以“推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和-諧、服務職工群眾、加強基層組織”為總目標，扎實開展黨建工作，不斷提高經(jīng)營管理水平，增強服務意識，全體黨員充分發(fā)揮先鋒隊作用，以黨的利益、企業(yè)利益為先導，積極工作，努力奉獻，公司黨支部建設日臻完備，班子團結，發(fā)揮了公司建設和發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘作用，較好地完成了各項任務。
一、加強黨的組織建設，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用。
1、認真抓好黨員干部的政治理論學習。公司按照上級黨委要求，以“三會一課”為載體，采取集中學時自學和開展討論等多種形式，認真學習黨的路線、方針和政策，深入學習和貫徹科學發(fā)展觀。一年來公司累計組織各種集體學習、討論活動10余次。通過學習，黨員干部對黨的綱領、性質(zhì)、宗旨有進一步理解，提高了黨員干部思想政治素質(zhì)，為更好的發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用起到了很好的推進作用。
2、加強制度建設，黨支部管理制度日趨完善。公司黨支部各項制度不斷健全，運行機制日趨完善，公司先后制定并完善了《公司“三重一大”決策制度實施細則》、《企業(yè)全力運行監(jiān)控機制管理暫行規(guī)定》、《公司領導干部廉潔自律規(guī)定》等20多項黨建制度，形成了完整的黨建制度體系，從制度上保證了黨建工作的規(guī)范化。
3、做好黨員發(fā)展和管理工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。根據(jù)年初制定的發(fā)展計劃，抓好黨員發(fā)展工作，確保發(fā)展質(zhì)量。2012年共發(fā)展入黨積極分子3人，預備黨員3人，4名預備黨員轉為正式黨員。公司認真做好入黨積極分子和發(fā)展對象的培訓和教育工作，加大在技術骨干和生產(chǎn)一線中發(fā)展黨員的力度，力爭把入黨積極分子和黨員發(fā)展對象培養(yǎng)為技術骨干。公司黨員在各種急、難、險、重的工作中敢于沖在前，干在前，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，樹立了黨員的良好形象，并涌現(xiàn)了以尹懷慶為代表的“集團公司十佳青年崗位標兵”等一批堅持原則，精通業(yè)務，勤奮工作的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工。
二、精心組織，營造氣氛，積極搭建黨建活動平臺。
為了營造良好的活動氛圍，支部對黨務整體工作做了精心安排：網(wǎng)上開辟了黨建宣傳專欄，把公司活動方案、領導講話、學習筆記、先進人物事跡等材料通過內(nèi)部網(wǎng)站發(fā)布;高標準建設了黨群活動室，黨建制度上墻，購置了學習書籍和學習光盤，制作了宣傳交流展板;班子成員根據(jù)工作分工，深入基層部門開展調(diào)查研究，并組織到先進單位學習考察;適時召開民-主生活會，深刻剖析當前存在的問題，認真開展批評與自我批評;組織干部職工開展合理化建議征集活動，對有創(chuàng)新、有見地、可操作的建議公司積極采納;組織開展“我承諾我兌現(xiàn)，我為公司發(fā)展做貢獻”為主題的黨員公開承諾活動和黨員服務示范崗的建設;深入開展思想政治課題研究工作，報送的政研論文獲得了集團公司優(yōu)秀政研成果二等獎;開辟企業(yè)文化建設論壇，通過講座、交流、討論等形式，逐步總結、探索和提煉公司企業(yè)文化理念、宗旨和精神。
三、黨政同心、目標同向，努力營造和-諧供水企業(yè)。
公司黨支部和經(jīng)營層團結協(xié)作，同心同向，共同促進企業(yè)的和諧發(fā)展。公司的所有重要決策都做到了集體領導，堅持民-主集中，黨支部把此作為公司民-主管理的一項基本原則，在公司重要問題的決策上認真執(zhí)行。一年來公司在供水工程建設、公司經(jīng)營、干部任用、評先評優(yōu)、員工崗位變動等重要決策中全部做到了召開黨政聯(lián)席會議，經(jīng)集體研究意見統(tǒng)一后，進行安排落實，避免了“一言堂”。領導班子成員之間、員工之間、班子與員工之間形成了默契的關系，為公司打造和-諧企業(yè)奠定了堅實基礎。公司通過民-主生活會、調(diào)查研究、表彰鞭策、談心交流等多種形式開展思想政治工作，營造了團結敬業(yè)的良好氛圍。
四、多措并舉，加強引導，企業(yè)文化建設再上新臺階。
黨支部以集團公司和水務公司企業(yè)文化建設為統(tǒng)領，聯(lián)系我公司實際，制定了《企業(yè)文化建設五年發(fā)展規(guī)劃》，搭建了曹妃甸供水特色的企業(yè)文化基本框架，明確了“具有國際水平區(qū)域水務運營商”的戰(zhàn)略目標;確立了“讓政府放心、讓用戶滿意”的企業(yè)核心價值觀;積極倡導“保障供水、服務用戶、提升效益、奉獻社會”的經(jīng)營理念。公司文化建設從自發(fā)的、零散的、淺層次的階段進入了有統(tǒng)一的目標導向、有公司特色、與公司改革發(fā)展相適應的整體深化階段，提高了公司文化建設的針對性、自覺性和整體性。
我們采取多種形式加強企業(yè)文化的宣貫，在生產(chǎn)車間、辦公區(qū)走廊等處懸掛彰顯企業(yè)文化理念的宣傳照片，隨時、隨地潛移默化地增加員工對企業(yè)文化的認知，讓企業(yè)文化真正的“入眼、入耳、入腦、入心”;開展提升企業(yè)文化大討論活動，并組織中層管理人員結合本部門實際認真撰寫《如何增強公司凝聚力的思考》的調(diào)研論文;在內(nèi)網(wǎng)增設企業(yè)文化宣傳欄，對公司的先進人物、典型事跡、榮譽成果等進行宣傳，增強員工的敬業(yè)意識和主人翁責任感。通過上述措施，我們努力用文化來影響、牽動、激勵員工，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標而奮斗。
五、注重教育，落實責任，構筑拒腐防變思想道德防線。
公司黨支部積極推進“陽光工程”建設，深化廉政責任落實，“一崗雙責”理念有效推進。公司班子成員嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定，自覺履行《廉政準則》和《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等各項規(guī)章制度。在工程建設領域突出問題專項治理上，我們建立了治理臺帳，強化招投標管理，確保工程項目合法合理，開標及評標過程自覺接受新區(qū)招標辦、檢-察-院和紀工委的監(jiān)督;在“三重一大”制度建設上，堅持把“三重一大”制度作為加強黨內(nèi)監(jiān)督，預防黨員干部發(fā)生違法違紀行為的重點環(huán)節(jié)。今年以來，公司所有的重大事項和重要工作都符合“三重一大”規(guī)定的要求。
20__年，公司黨委在市委政府的領導下，以十八精神為指導，認真貫徹學習黨的方針政策，立足礦區(qū)實際，大力抓好黨建，充分發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進礦區(qū)各項工作全面發(fā)展，取得了較好成績，現(xiàn)將20__年全面的黨建工作總結如下：
一、明確目標，推進“四好班子”建設
我礦區(qū)深刻認識到，要抓好黨建工作，首先要加強領導班子建設，通過明確目標，落實措施，推進“四好班子”建設。一是調(diào)整充實了領導班子，按照“一崗雙責”要求，配齊了黨政工領導班子，明確了班子及一把手職責。二是加強了對黨政工班子的考核管理。按照同布置、同檢查、同考核的管理辦法，逐月對班子進行考核評比，促進了“四好班子”建設。三是嚴格執(zhí)行民主集中制，班子成員之間能夠優(yōu)勢互補，對重大問題實行集體討論決策，調(diào)動了全體班子成員的工作積極性，增強了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
二、加強管理，促進黨組織建設
加強對入黨積極分子的教育和培養(yǎng)，堅持標準、保證質(zhì)量，發(fā)展新黨員，為黨增添新鮮血液，增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。在實際工作中，既注重充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，更注重培育一支在各項工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍。要求每個黨員既做政治上的強者，更當業(yè)務上的能人。針對黨員不同崗位要求，切實增強黨員意識，教育每個黨員要牢記自己的黨員身份，做到黨員標準不能降低，先鋒模范作用不能忘記，黨的形象不能損害。在生產(chǎn)工作崗位上一是要成為遵紀守法的標兵;二是要做管理上的骨干、學習上的模范;三是在急、難、險、重的緊要關頭，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。
三、完善制度，加強黨風廉政建設
針對社會上存在的不正之風與_現(xiàn)象，切實加強黨風廉政建設，通過健全、完善制度，建立懲防體系，杜絕不正之風與_現(xiàn)象的發(fā)生，確保礦區(qū)清正廉潔。以黨員領導干部廉政教育課堂為載體，認真落實“三會一課”制度。
四、文化引導，增強隊伍凝聚力
加強文化建設，用先進文化引導員工樹立正確的世界觀、人生觀與價值觀，增強隊伍凝聚力，促進工作高效提速。組織員工認真學習，讓員工充分認識企業(yè)文化建設的重要意義、總體目標和價值觀念體系;
五、營造和諧，群團工作蓬勃發(fā)展
在黨建工作中，充分發(fā)揮群團組織作用，營造和諧、積極、向上氛圍，激勵員工立足崗位，努力作貢獻。大力開展“扶貧幫困送溫暖活動”，走訪慰問困難戶，發(fā)放慰問品及慰問金。成立了互助儲金會，開展了文體活動、“文藝演出”等多種形式的群眾性文體活動。
六、20__年工作安排
1、認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提升“窗口”形象
一是加強黨建、三個文明工作，深入持久地開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，為礦區(qū)發(fā)展提供思想和組織保障。二是加強質(zhì)量管理，在打造經(jīng)營、品牌上下功夫，力爭質(zhì)量管理上新的臺階。三是加強民主管理、區(qū)務公開工作，增加重大決策的透明度，充分聽取員工意見與建議，發(fā)揮黨、團、工會組織在經(jīng)營中的骨干橋梁和民主監(jiān)督作用。
2、繼續(xù)加強企業(yè)文化建設，提高員工綜合素質(zhì)
一是繼續(xù)加強企業(yè)文化建設，完善文化建設的平臺與載體，用先進文化鼓舞、激勵員工，提高員工綜合素質(zhì)，自覺做好工作，提升礦區(qū)形象。二是通過企業(yè)文化建設提高員工思想認識、明確工作目標，振奮工作精神，增強凝聚力、提高執(zhí)行力，為努力構建和諧繁榮的礦區(qū)，為公司的建設發(fā)展作出應有的貢獻。
3、深入推行精細化管理，大力提升管理水平
一是以公司“精細化管理提升年“活動為契機，立足礦區(qū)發(fā)展實際，堅持“嚴格、精細、務實”的管理理念，樹立精細化意識，全面落實崗位終端責任。二是對中層以上管理人員，按責任范圍分解工作目標，層層落實責任，做到事事定責任，事事有人管，事事能落實。并按照從易到難、從簡單到復雜的原則，從基本制度抓起，從最關鍵環(huán)節(jié)、最薄弱環(huán)節(jié)抓起，逐步向日事日畢，日事日高推行。
4、維護職工權益，提高員工幸福指數(shù)
要切實按照國家政策法規(guī)和上級部門工作精神，維護好職工權益，關心員工的衣、食、住、行，發(fā)展和諧勞動關系，提高員工幸福指數(shù)。通過維護職工權益，建立穩(wěn)定職工隊伍，提高職工工作積極性，努力做好各項工作，為礦區(qū)發(fā)展貢獻力量。
20__年，我礦區(qū)認真努力工作，雖然在黨建工作中取得了較好的工作成績，但是與公司的要求和員工群眾的希望相比，還是存在一些不足與差距，需要繼續(xù)努力和提高。2016年的黨建工作當中，我礦區(qū)要繼續(xù)加強學習，深化管理，按科學發(fā)展觀的要求，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把黨建工作提高到一個新的水平，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向新的_，爭取做出新成績、新貢獻，促進礦區(qū)整體工作提速高效，為公司的健康持續(xù)發(fā)展不斷努力奮斗。
__公司，現(xiàn)有職工50人，黨員5人。在區(qū)黨委和街道黨工委的正確指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習和實踐科學發(fā)展觀。切實加強黨支部的思想建設、組織建設和作風建設。較好地完成了20__年各項任務。
一、充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用與監(jiān)督促進作用
堅持求真、務實的工作作風，用心探索企業(yè)黨建工作的新思路，認真做好黨務工作和工、青、婦工作。為企業(yè)持續(xù)健康地發(fā)展帶給堅實的組織和思想保證。堅持以人為本，構建和諧企業(yè)，以安全生產(chǎn)為基礎，以經(jīng)濟效益為中心，加強黨建和思想政治工作，突出抓好領導班子建設、企業(yè)文化建設、精神禮貌建設和黨風廉政建設，全面提高了員工隊伍素質(zhì)，進一步提升了企業(yè)形象。
二、加強黨組織建設、重視黨員發(fā)展工作
為了充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，公司黨支部用心采取各種措施，不斷壯大黨員隊伍，努力提高黨員素質(zhì)，用心樹立黨員形象，將廣大黨員培養(yǎng)成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。
三、加強對工會、婦聯(lián)工作的領導
黨支部堅持黨群工作一體化理驗，深入推進“開放式”的黨群工作模式，以“建”為重點，以“帶”為關鍵，切實抓好黨建工作帶動工會、婦聯(lián)、等群眾工作。既強化了黨組織的政治核心作用，又實現(xiàn)了黨、群工作互動共融，共同發(fā)展。加強對工會、婦聯(lián)工作的領導，用心支持工會，組織職工郊游和旅游活動。從而活躍了職工的文化生活，增強企業(yè)職工隊伍的凝聚力、向心力。
加強對企業(yè)職工精神禮貌建設和職業(yè)道德教育，并且注意關心職工的疾苦，解決職工的實際困難和職工關心的熱點、難點問題，讓職工有一個良好的用心向上的精神風貌，全心身地投入到公司的生產(chǎn)、經(jīng)營及管理工作之中。確保企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。
四、加強黨風廉政建設，認真落實了黨風廉政建設職責制。
一是按照黨風廉政建設職責的要求，結合本單位的實際狀況，從德、能、勤、績、廉五個方面抓好黨風廉政建設，做到一級抓一級，一級對一級負責，構成齊抓共管，各負其責的工作格局，保證黨風廉政建設和反_工作的各項任務落到實處。
二是認真抓好廉潔自律教育。我們緊緊圍繞中央黨風廉政建設指導思想，采取各種行之有效的宣傳形式，組織廣大黨員干部深入學習《公仆本色》、《違紀違法領導干部懺悔錄》、《典型案例剖析讀本》，以及《黨性黨風黨紀教育讀本》、《黨風廉政手冊》。教育黨員干部務必注意自重、自省、自警、自勵，牢固樹立共產(chǎn)主義世界觀、人生觀、價值觀。使廣大黨員干部真正提高了遵紀守法的自覺性，增強抗腐拒變的潛力。
三是以經(jīng)濟建設為中心，加強了財務管理工作和企業(yè)招投標的管理工作，嚴格實行了群眾監(jiān)督，確保不發(fā)生經(jīng)濟犯罪和職務犯罪。確保了企業(yè)健康持續(xù)地發(fā)展。
五、堅持黨建工作與企業(yè)發(fā)展相結合。
黨支部始終堅持以黨建工作促發(fā)展，以經(jīng)濟建設為中心，此刻公司在原有的生產(chǎn)經(jīng)營基層上，逐步向油田生產(chǎn)建設方面托展，企業(yè)的經(jīng)濟效益不斷提高，職工的福利待遇也在不斷的提高。
六、公司黨支部組織全體職工認真學習精神。
傳達貫徹市油田黨委《關于學習宣傳貫徹黨的__大精神的通知精神》。黨的__大報告為非公有制企業(yè)黨建工作指明了方向，更為企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展帶給了思想保障。我們必須要在__大精神的指引下。繼續(xù)推進黨建工作，改變思維模式和經(jīng)營理念，不斷進行科技創(chuàng)新，推動企業(yè)快速健康地發(fā)展。
20__年度，__公司在地區(qū)國資委黨委的正確領導下，緊緊圍繞以“投資、融資和資產(chǎn)管理”三大平臺向“金融服務、實體經(jīng)濟、現(xiàn)代物流、土地儲備”四大資本運作為主、資產(chǎn)管理和政府項目代建為輔的市場化發(fā)展轉型為中心來抓黨建工作，以“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，扎實推進黨員干部隊伍的全面建設，使黨員干部隊伍的整體素質(zhì)得到不斷提高，促進各項工作取得了較好成效?，F(xiàn)將一年來黨建工作情況總結如下：
一、加強班子建設，提高黨員干部隊伍整體素質(zhì)
(一)加強支部班子建設。年初，公司黨支部嚴格按照《黨章》要求，改選支委委員，健全組織生活，加強支部班子建設，嚴格落實“三會一課”工作制度，通過組織形式，加強對黨員教育管理，樹立愛崗敬無私奉獻的精神，通過加任務、壓擔子等方法措施，使黨員干部能夠變壓力為動力，自覺完成工作任務，工作的積極性和主動性得到了很大提高，充分發(fā)揮投資、融資和國有資產(chǎn)經(jīng)營管理“三大平臺”職能作用，加強與區(qū)內(nèi)外各金融機構的合作，拓寬了金融合作渠道，為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供更多融資資源;加大了參控股企業(yè)股權的投資管理力度，積極參與地區(qū)“十三五”規(guī)劃中的新能源、現(xiàn)代物流、土地儲備和政府代建項目等重要工作。
(二)加強干部隊伍建設。公司領導班子自去年底調(diào)整后，班子成員之間在轉方向、調(diào)結構、促發(fā)展的過程中，班子成員始終走在職工的前面，講團結、顧大局，以上率下，做好示范。工作中能夠團結一心撲在工作崗位上，干勁足、思路清，對待工作兢兢業(yè)業(yè)，注重在實踐中培養(yǎng)和鍛煉員工，努力提高公司的綜合實力，不斷完善全體員工干事創(chuàng)業(yè)的企業(yè)文化精神，使公司整體面貌煥然一新，公司上下充滿了朝氣蓬勃的生機和活力，干部隊伍的凝聚力和向心力得到了有效提高。
二、落實目標管理，強化主體責任
(一)完善各項目標管理工作制度。一年來，公司對各項工作流程進行了細化和完善，結合年度目標任務，擬定了9項公司工作目標和6項部門工作目標，針對目標任務的完成又制定完善了各項管理制度和辦法27個，其中黨建工作制度16個，黨風廉政建設工作制度5個，業(yè)務工作6個，進一步規(guī)范了企業(yè)的內(nèi)部管理、年金、信息獎勵、績效考核等制度的完善，確保了公司各項工作的順利進行。通過建立健全各項工作制度，進一步提高了員工愛崗敬業(yè)的工作熱情，調(diào)動了員工解決疑難問題的積極性和主動性。
(二)落實班子成員抓黨建工作的主體責任。工作中，黨支部認真履行了黨支部書記抓黨建工作第一責任人的工作機制。首先，為了抓好今年的黨建工作，公司黨支部組織全體黨員召開了專題會議。會上，大家都紛紛表示要將黨建工作設置專人負責，要把黨建工作列入(董事長、總經(jīng)理)辦公會會議日程，將黨務工作與業(yè)務工作同討論、同部署、同發(fā)展、同考核，確定每周五下午為黨員干部學習日，各項黨務工作均以會議形式督促各部門落實。其次，領導班子成員同各部門之間簽訂了黨建、黨風廉政建設、績效管理考核、安全生產(chǎn)目標管理等58份責任書，簽約率達到100%，真正做到了責任到人、層層管理、層層負責。根據(jù)公司實際，班子成員與各部門之間建立了7個黨建聯(lián)系點和“一崗雙責”工作制度，實現(xiàn)了黨建與業(yè)務工作全覆蓋、同發(fā)展。日常工作中班子成員能夠主動深入分管部門，通過以談心和拉家常等方式解決公司員工在工作和生活中存在的困難和問題。一年來累計深入聯(lián)系點調(diào)研19次，聽取匯報19次，解決疑難問題37件;定期、不定期深入分管部門聽取工作進展情況19次，向分管部門提出建議31件;在黨支部書記抓黨建工作長效機制方面，深入聯(lián)系點調(diào)研6次，發(fā)現(xiàn)問題17件，督促落實6次，解決疑難問題21件，有力推動了公司各項工作向前發(fā)展。最后，為了確保黨建工作的順利開展，經(jīng)公司會議研究，將上年度職工工資總額的2%計1、94萬元列支為今年的黨建工作經(jīng)費支持黨建工作，并定期予以公示，為黨建工作的順利進行提供了有力保障。
三、加強黨員干部學習教育，提高全體人員的思想理論水平
(一)認真抓好黨員的理論學習和培訓。一年來，公司黨支部組織全體人員認真學習了十八大、十八屆三中、通過集中學習完成了黨員32個課時的培訓和黨支部書記56個課時的培訓，結合自學深入開展“去極端化”宣傳教育，觀看了謊言包裝下的“遷徙圣戰(zhàn)路”，揭穿了境外暴力恐怖組織的謊言，還原了“遷徙圣戰(zhàn)”的_。認真開展了“兩文件、一條例”、我是中國公民宣誓活動、憲法宣傳教育月等學習活動，參加了地區(qū)國資委組織的黨支部書記培訓和入黨積極分子培訓，提高了黨支部書記的組織管理能力水平和入黨積極分子對黨的知識認識。一年來，學習理論知識43篇，遠程教育學習18篇，組織全體人員討論2次，書寫發(fā)言稿12篇、書寫心得體會25篇，組織考試4次，發(fā)放考試卷85余份，制作宣傳展板13塊，橫幅5條，更換企業(yè)墻體文化展板16塊，上報黨建業(yè)務工作信息38篇。通過扎實有效的學習和培訓，充實了全體人員的理論知識，使2名員工深受感悟，積極向組織靠攏，并提交了入黨申請書，接受組織的考察培養(yǎng)和學習培訓。
(二)積極開展“三嚴三實”專題教育活動。按照地委、地區(qū)國資委“三嚴三實”專題教育活動的要求，結合公司實際制定了實施方案和學習計劃。采取走出去、請進來等方式為黨員干部上黨課5次，班子成員根據(jù)公司發(fā)展狀況能親自撰寫黨課講稿，班子成員結合自身的工作、思想、職責實際，在參加上級黨委組織的研討的同時，又參加了公司黨支部組織的專題研討，截止9月底，累計撰寫心得體會27份，組織專題研討2次，查找不嚴不實的問題10條，并建立了問題清單，制定了整改措施。通過“三嚴三實”專題教育的學習，增強了全體黨員干部爭做“守紀律、講規(guī)矩”的意識，進一步提高了做國投好黨員、好干部和好員工的動力。
(三)抓好群眾路線教育“回頭看”工作。在落實群眾路線教育實踐工作中，針對已整改的政治上不夠堅強、形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等21個問題，公司對領導班子和黨員領導干部從思想、工作、作風等方面，認真進行了整改落實及專項整治情況的“回頭看”，做到了經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，防止了“四風”問題的反彈，起到了警鐘長鳴的效果。通過專項整治，全體黨員干部提高了遵守政治紀律的自覺性，改進了工作作風，密切聯(lián)系了群眾，為公司的持續(xù)健康發(fā)展提供堅實的思想基礎和組織保障。
(四)積極推進民族團結單位創(chuàng)建工作。按照哈密地區(qū)《創(chuàng)建地區(qū)級民族團結進步模范單位、爭當?shù)貐^(qū)級民族團結進步模范個人評選標準及條件》規(guī)定和《哈密地區(qū)進一步推進民族團結進步創(chuàng)建工作實施方案》通知的要求，公司黨支部制定了20__-20__年創(chuàng)建長期規(guī)劃，扎實開展了各項創(chuàng)建工作的落實。今年8月，公司向地區(qū)民模辦提交了創(chuàng)建地區(qū)級民族團結進步模范單位的申請報告和自查報告，通過聽取匯報、查閱檔案、現(xiàn)場提問等方式，驗收考核組對__公司地區(qū)級民族團結進步模范單位創(chuàng)建工作進行了考核驗收，驗收結束后表示，__公司的民族團結創(chuàng)建工作有特色、重點突出、檔案資料規(guī)范齊全，創(chuàng)建工作扎實有效，為哈密地區(qū)的社會穩(wěn)定和長治久安做出了應有的貢獻。
(五)踐行承諾，做好黨費收繳工作。在深入開展“四強四優(yōu)”活動中，全體黨員干部敢于亮明身份，結合工作實際積極向群眾公開自己的承諾，并將承諾書張貼在公示欄，接受群眾的監(jiān)督，日常工作中全體黨員干部都能依照承諾內(nèi)容，進行履諾、踐諾。同時，全體黨員嚴格按《黨章》規(guī)定，按時按標準繳納黨費，做好了黨費的交繳工作，一年來，共繳納黨費2166元。
四、改進工作作風，推進服務型黨組織建設
一年來，公司黨支部充分利用元旦、春節(jié)、五一、六一、七一、十一、民族團結月、肉孜節(jié)、古爾邦節(jié)、中秋節(jié)、賽羊節(jié)等重要節(jié)日走訪慰問了1個福利院和“訪惠聚”社區(qū)、2個少數(shù)民族鄉(xiāng)、3個結對幫扶點、46個困難黨員及貧困戶等，共支付慰問金及捐助款131、44萬元。
(一)開展好結對共建活動。國投公司現(xiàn)有伊吾縣鹽池鄉(xiāng)阿勒通蓋村、哈密市西河區(qū)團結路社區(qū)和哈密市東河區(qū)青年南路社區(qū)3個結對幫扶點，雙方共同簽訂了結對共建協(xié)議書，國投公司的8名黨員向團結社區(qū)填報了機關黨員進社區(qū)公開承諾，并建立了承諾臺賬，與社區(qū)的邊緣戶、因病致貧戶、殘疾人建立了“一幫一”的幫扶服務臺賬，參加聯(lián)席會議2次，走訪慰問困難家庭30戶，發(fā)放慰問金10500元，積極參加了團結社區(qū)組織的“慶七一、促和諧”為主題建黨94周年文藝匯演，全體黨員進行了入黨宣誓。
(二)大力支持“訪惠聚”工作。公司領導班子成員重視“訪惠聚”工作，針對惠康園社區(qū)社區(qū)困難群眾多的問題，國投公司建立了長期幫扶措施，在政策上給予傾斜，資金上給予支持，物質(zhì)上給予保障，惠康園社區(qū)的安全穩(wěn)定和長治久安做出了應有的貢獻。一年來深入惠康園社區(qū)看望慰問社區(qū)干部及工作組成員8次，為惠康園社區(qū)捐贈了價值6700元的立式空調(diào)和飲水機，安裝了7500元三個的防盜門，慰問了轄區(qū)5戶貧困戶，贈送了價值1000元的生活必需品。
(三)關愛困難黨員。公司在開展好各項業(yè)務工作的同時，還承擔了地區(qū)改制及破產(chǎn)企業(yè)的老干部管理工作，為了讓這些企業(yè)的老黨員真正感受到黨的溫暖和政府的關懷，公司積極組織人員看望慰問了原哈密鋼鐵廠等5家破產(chǎn)企業(yè)16名和伊吾縣前山鄉(xiāng)5名困難老黨員，并送上28500元的關愛互助金。同時多次前往醫(yī)院看望病重期間原地區(qū)化工廠黨支部書記張曉明，協(xié)助家屬辦理了后事，送老干部走完人生的最后一程，受到其家屬及老干部的稱贊。
(四)積極參與社會福利事業(yè)。國投公司的發(fā)展離不開黨的路線方針政策的引領，離不開哈密地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的依托，離不開區(qū)域內(nèi)各族人民團結和諧穩(wěn)定的政治局面，為了回饋社會，答謝政府和人民多年來的支持，按照地委、行署的要求，公司積極向哈密市福利院捐助122萬元的塑膠地面工程款，改善了福利院的生活娛樂環(huán)境，確保區(qū)域內(nèi)孤殘老人和留守兒童有一個舒適美好的生活環(huán)境。
(五)促進民族團結。在第33個民族團結教育月、第25次全國助殘日和鹽池鄉(xiāng)賽羊節(jié)期間，公司領導帶領人員走訪慰問了受洪澇災害的哈密市五堡鄉(xiāng)、伊吾縣鹽池鄉(xiāng)阿爾通蓋村和市區(qū)內(nèi)3戶殘疾人(2戶為原哈密鋼鐵廠贍養(yǎng)人員、1戶為公司門面房租賃戶)，為他們送上體育器材、生活必需品和慰問金共計30000元?；顒悠陂g公司9名黨員與地區(qū)9名不同民族的開展了結對子、交朋友活動，建立了走訪工作制度和結對子聯(lián)系卡，實現(xiàn)了民族團結教育活動的制度化、經(jīng)?；?、常態(tài)化。
五、創(chuàng)新企業(yè)文化建設，促進公司健康發(fā)展
企業(yè)文化是凝聚人心、增強企業(yè)競爭力的無形資產(chǎn)和力量，是企業(yè)生存發(fā)展的動力。對外，它是一面旗幟;對內(nèi)、它是一種向心力。為了樹立好這面旗幟，公司在打造外部勢力的同時注重樹立內(nèi)部形象。
(一)規(guī)范用人文化。在公司轉方向、調(diào)結構的過程中，公司的高級管理人才和專業(yè)技術人才日趨饋乏。公司嚴格按照地區(qū)人社局和國資委關于《哈密地區(qū)做好國有企業(yè)公開招聘工作的方案》的要求，制定了國投公司公開招聘制度，成立了公開招聘人才領導小組，安排專人制定招聘計劃，堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的原則，嚴格落實公開、公正、透明的招聘程序，并將招聘事宜及時同人社局、紀檢委進行溝通。充分利用新疆公共就業(yè)服務網(wǎng)、哈密地區(qū)人社局網(wǎng)站和愛哈密微信平臺，對擬招聘人員的崗位信息進行了公開發(fā)布。對每名應聘人員的考試成績采用現(xiàn)場打分、現(xiàn)場統(tǒng)計、現(xiàn)場公布的辦法，對招聘的全過程由上級黨委和紀檢部門進行了全程監(jiān)督，防止了“帶病招聘”、“帶病錄用”。經(jīng)過公開、公平、公正的層層選拔，招聘了9名高級管理人才和專業(yè)技術人才，為公司的發(fā)展壯大補充了新鮮血液。
(二)加大網(wǎng)絡文化宣傳。為了進一步推進公司辦公自動一體化，整合公司的軟件設備，拓展網(wǎng)絡領域，充分利用現(xiàn)代辦公設備加強企業(yè)文化宣傳，將原有的一臺OA設備，通過軟件將黨務工作、業(yè)務工作和財務工作有機結合，形成了辦公自動化和財務業(yè)務一體化的工作模式，開通了國投公司黨務群、國投公司微信公共平臺，將公司全體人員、部門、子公司連在一起，無論走到哪兒都能看到哈密國投的發(fā)展，聽到哈密國投的聲音。同時，提高了辦公效率，增強了黨務工作的透明度。
(三)提升墻體文化宣傳力度。今年來公司注重抓好員工的素質(zhì)建設，將不足100平方米的走廊設置為文化走廊，作為弘揚公司先進文化、促進企業(yè)發(fā)展的有效載體來抓，進入走廊一股濃厚的文化氛圍撲面而來，科學、生動、具有感染力企業(yè)文化指明了我們的工作的方向，哈密國投公司“十三五”規(guī)劃明確了我們的奮斗目標，道德文化、警示文化、奮斗文化，內(nèi)容豐富，圖文并茂，感染力強，展現(xiàn)了公司的軟實力，時刻提醒著公司每一位員工老實做人，認真做事，才能推動公司不斷發(fā)展壯大。
(四)推進日常管理規(guī)范化建設。為營造整潔、有序、安全的辦公環(huán)境，提高工作效率，形成追求卓越、精益求精的企業(yè)文化，今年來，公司積極推行辦公室6S管理體系建設，設置專人管理，制作了流動紅旗，做到每周一檢查、一評比、一講評、一頒獎。通過推行，辦公室環(huán)境整潔了，物品擺放整齊有序，辦公效率提高了，員工的整體素養(yǎng)提高了，企業(yè)向上發(fā)展的氛圍濃厚了。
六、抓好黨建促經(jīng)濟，確保國投公司轉型發(fā)展
通過開展扎實有效的黨建工作，圍繞黨建抓經(jīng)濟、抓好經(jīng)濟促發(fā)展的效果非常明顯。按照公司目前各項工作的進展情況，年底前能夠圓滿完成年初制定的各項目標任務指標。與歷年相比，今年的工作質(zhì)量及效率得到了很大提高升。今年7月份，公司向地區(qū)上繳了三年國有資產(chǎn)收益2000萬元，政府代建項目哈密海關及檢驗檢疫局綜合樓主體已建造到第八層;石城子2萬光伏項目目前期報建手續(xù)已完成，新能源項目及新的金融融資平臺前期調(diào)研工作已完成，目前正進入論證階段;500畝土地儲備收購工作正在辦理當中。
一年來，公司的黨建工作雖然做了大量的工作，但離上級黨委的工作標準還有一些差距，有些工作還沒有落到實處。在今后的工作中，我們將嚴格按照國資委黨委制定的年度考核細則和文件要求，加大對各項黨建工作制度的落實，將黨建工作同“三嚴三實”專題教育學習緊密結合起來，與國投公司的各項工作開展緊密結合起來，與推進服務型黨組織建設緊密結合起來，并通過各種形式加強對黨員的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設的提高，激發(fā)黨員的積極性、創(chuàng)造性，推動國投公司黨建工作再上一個新臺階，為地區(qū)經(jīng)濟建設做出應有的貢獻。
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