鄉(xiāng)鎮(zhèn)2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)
上半年，鎮(zhèn)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著眼黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新形勢，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，對全體黨員嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，積極營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，切實打造創(chuàng)新發(fā)展的新引擎。
一、上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況
(一)深化學(xué)習(xí)教育，筑牢廉政基礎(chǔ)。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，既是從嚴(yán)治黨的重要舉措，也是提質(zhì)增效的現(xiàn)實需要。對此，鎮(zhèn)黨委高度重視、認(rèn)識明確，制定了《2020年度XX鎮(zhèn)黨委主體責(zé)任清單》、《2020年XX鎮(zhèn)黨委下轄黨組織責(zé)任制清單、任務(wù)考評辦法》使得全年責(zé)任更明確，任務(wù)更清楚;每季度聽取鎮(zhèn)紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，黨委主要負(fù)責(zé)人落實“四個親自”要求;抓好常態(tài)化警示教育，定期通報違法違紀(jì)典型案例，組織觀看《作風(fēng)建設(shè)》、《他們?yōu)槭裁幢唤疱X擊倒》等廉政警示教育片，切實開展好“510”思廉日活動，引導(dǎo)廣大黨員強化自律意識，時刻警鐘長鳴，切實增強拒腐防變的自覺性。
(二)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全廉政體系。堅持全面從嚴(yán)治黨，定期召開黨委會，研究責(zé)任落實情況;充分發(fā)揮班子“核心”作用，進(jìn)一步強化對主體責(zé)任的認(rèn)識;健全領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到業(yè)務(wù)工作之中，與之同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核;在全鎮(zhèn)開展崗位廉政風(fēng)險大排查，讓權(quán)力在陽光下運行，認(rèn)真履行班子主體責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”，形成責(zé)任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責(zé)任鏈”。班子成員能夠嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，主動擔(dān)責(zé)，經(jīng)常督促指導(dǎo)分管范圍黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的廉政建設(shè)了如指掌，對易生腐敗薄弱環(huán)節(jié)加強監(jiān)控，有效提升了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作水平。
(三)強化督查考核，加強作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步完善了《XX鎮(zhèn)2020年度機關(guān)工作人員、村(居)及其工作人員、鎮(zhèn)屬單位及其工作人員目標(biāo)管理績效考核實施辦法(試行)》考核文件，聚焦鎮(zhèn)黨委、政府制定的“六大工程”，充分發(fā)揮大督查優(yōu)勢，結(jié)合市委“四大專項行動”，上半年已發(fā)出督查通報11期，交辦單18份、督辦單1份、通報批評10人次、提醒談話26人次、誡勉談話2人次，全面提升我鎮(zhèn)督查工作成效。對出現(xiàn)的問題明確整改時限和要求，確保解決問題“件件有回聲”。
(四)領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，樹立良好形象。在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，領(lǐng)導(dǎo)干部能夠以身作則、率先垂范，凡是要別人做到的，自己首先做到，自覺接受群眾監(jiān)督;嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，堅持公平正直，不徇私情，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力。嚴(yán)格執(zhí)行“八項規(guī)定”，恪守社會公德，生活簡樸，處事謹(jǐn)慎，為人耿直，作風(fēng)正派，不參與賭博和公款吃喝玩樂等活動。
二、存在的主要問題及原因
(一)理論學(xué)習(xí)制度還要進(jìn)一步落實。黨委理論中心組學(xué)習(xí)有時學(xué)習(xí)內(nèi)容與學(xué)習(xí)計劃有脫節(jié)，有時以黨政聯(lián)席會學(xué)習(xí)代替黨委會學(xué)習(xí)。支部學(xué)習(xí)往往與工作會議放在一起，以鎮(zhèn)村干部大會集體學(xué)習(xí)代表機關(guān)黨支部學(xué)習(xí)。部分班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作記事簿記錄不全。少數(shù)黨員干部重業(yè)務(wù)輕黨建，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等同于個人廉潔自律工作。
(二)群眾觀念還要進(jìn)一步加強。鎮(zhèn)村干部服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識雖然比較強，但實際工作中忙于應(yīng)付具體事務(wù)多，到村、企、鎮(zhèn)屬單位一線開展調(diào)研比較少，與村企黨員干部群眾直接面對面談心談話聽取意見少，與黨員群眾聯(lián)系不多，聯(lián)系不夠緊密。幫助基層解決問題少，幫助村出謀劃策，增加村營收入成效還不太明顯。精準(zhǔn)扶貧、開發(fā)式扶貧的路子還不夠?qū)?。還不能完全與職工群眾打成一片，服務(wù)群眾的能力水平還有待進(jìn)一步提高。
(三)作風(fēng)建設(shè)還要進(jìn)一步提高。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，只有起點沒有終點，只有更好沒有最好。在作風(fēng)建設(shè)方面還存在監(jiān)督的內(nèi)容過于單一，重視對機關(guān)干部執(zhí)行上下班制度及在崗在位情況進(jìn)行檢查，對慢政、懶政的督查辦法還不多，查處的力度還不夠大。在作風(fēng)建設(shè)的督查上，沒有做到持之以恒，存在時緊時松的情況，沒有做到真正動真碰硬，查處的力度存在“寬松軟”的情況，提醒、誡勉談話還不深刻，不尖銳，沒有真正起到紅紅臉出出汗的效果，警示教育的作用發(fā)揮還有待提高。
(四)黨風(fēng)廉政建設(shè)還要進(jìn)一步深化。鎮(zhèn)黨委政府對黨風(fēng)廉政建設(shè)非常重視，做到了逢會必講，年初有布置、年中有檢查、年終有考核，但是也存在著有少數(shù)黨員干部把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是黨委和紀(jì)委的事情，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)的事情與自己的關(guān)系不大，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等同于個人廉潔自律工作，沒有站在全局的高度來認(rèn)識，沒有真正把自己擺進(jìn)去。有的干部認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是務(wù)虛的，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)與本條線、本部門、本單位的業(yè)務(wù)工作和中心工作放在同一高度來考慮，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作、中心工作放在同等重要的地位來推動落實。重業(yè)務(wù)上的工作，輕黨風(fēng)廉政工作，走訪、研究、部署、檢查本條線本部門本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)的主動性不夠，黨委布置一下就動一下，黨委催一催再動一動。
三、下一步工作打算
(一)履責(zé)意識持續(xù)強化。堅持季度考評的好做法，定期分析、及時解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重大問題。做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要案件親自督辦，種好“責(zé)任田”。
(二)傳導(dǎo)壓力持續(xù)深化。強化對責(zé)任落實的壓力傳導(dǎo)、常態(tài)管理，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。
(三)落實措施持續(xù)細(xì)化。健全并強化制度執(zhí)行，繼續(xù)推行“四個不直接分管”，進(jìn)一步完善“三重一大”事項集體決策、層級備案和定期督查制度。
(四)追究問責(zé)持續(xù)量化。認(rèn)真受理反映損害群眾利益的問題線索，嚴(yán)肅查處違反群眾紀(jì)律的行為，重點查處群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，扎實推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨在基層落地生根。