人們對于知識產(chǎn)權的重視，在一定程度上刺激了人們的創(chuàng)新能力，那么學校知識產(chǎn)權活動總結(jié)你見過嗎？以下是小編整理的世界知識產(chǎn)權日活動總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考!
20__年4月，我院知識產(chǎn)權網(wǎng)絡競賽工作在校領導正確領導下，在我院進一步普及知識產(chǎn)權知識，提高大學生“尊重知識、崇尚創(chuàng)新、誠信守法”意識，推進知識產(chǎn)權文化建設，豐富校園文化生活，特組織開展本次活動?；顒涌偨Y(jié)如下：
1、活動前期：
從活動策劃到活動的開始，經(jīng)歷了兩個月的時間，部門成員可謂獻謀獻計，盡心盡力。通過多次例會的討論商議，經(jīng)過多次的`討論，我們得出了一套比較嚴謹?shù)幕顒臃桨?，并將活動有條不紊地開展起來。由于我們擴大了此次活動的規(guī)模，參賽人數(shù)也大為增加，所以活動的人力、物力、財力等方面的投資都有所增加。活動前期宣傳海報7張，加上通知、橫幅，我們的宣傳力度可謂深入到了每位同學。但由于機房條件有限，造成了參賽名額的限制。
2、比賽現(xiàn)場:
晚上19：00參賽選手已經(jīng)全部到達比賽現(xiàn)場。同學們的參賽熱情更強烈。學生工作處處長也應邀出席了本次大賽現(xiàn)場指導工作，學生會各部門部長也親臨現(xiàn)場指導競賽規(guī)則、等要求。我們的工作人員個個堅守崗位，積極為參賽的同學服務。由于精心的準備，活動現(xiàn)場秩序良好。整個活動過程沒有出現(xiàn)任何意外和大的差錯。參賽選手都贊揚我部門工作人員的盡責的態(tài)度，體諒我們工作的辛苦。參賽選手進入網(wǎng)站后，我們的工作人員都會仔細檢查他們是否填寫了自己的姓名等個人信息。但是，我們的工作也有不足之處，就是比賽過程中工作人員流動太慢，有些工作人員還不熟悉進網(wǎng)站后如何操作不能在現(xiàn)場指導，以至參賽有些選手不得不離開，造成多數(shù)參賽人員的離開。這也是以后需要注意的。
3、活動影響及意義：
活動影響甚遠，我們的目的只在于給同學們提供一個展示自己智慧和尊重知識的平臺。所以同學們對該活動的支持力相當高。本次活動更是一個學生干部和同學們交流的好機會，良好地促進學生干部和廣大同學的關系，為以后更好地開展工作提供了方便。不僅如此，通過各部門的幫助和配合促進了我部門與各部門的友好關系，增進了各部門的交流與合作。
本次活動取得了老師們的一致好評。我部門也會從活動中總結(jié)經(jīng)驗和教訓，不斷改進。在以后的活動和工作中取得更好的成績。
__經(jīng)過十多年的艱苦創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)已發(fā)展成為擁有20家公司，年產(chǎn)竹制家居20萬套。先后獲得“__”、“__”、“__”等榮譽獎。公司從20__年10月開始，在__市市場監(jiān)督管理局的幫助支持下，已累計申請專利45件(其中20__年度申請專利25件)，授權18件，專利產(chǎn)品占公司銷售額50%，在竹制家居行業(yè)中起了積極的專利示范作用。
去年公司在專利方面所做工作及體公主要有以下幾點：
一、知識產(chǎn)權制度
去年，公司認真實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略，加大了企業(yè)知識產(chǎn)權工作的力度，強化了專利法規(guī)宣傳、專利知識普及、專利培訓、專利申請與保護等工作，取得了明顯成效。鞏固了專利管理制度，走規(guī)范化之路，把知識產(chǎn)權小組的職責、專利產(chǎn)權的管理、專利獎懲、專利工作的考核等內(nèi)容列入專利管理制度。鼓勵員工的業(yè)務創(chuàng)新和職務發(fā)明，對發(fā)明人按一定數(shù)額進行獎勵，并為員工提供了技術交流平臺，從而提高了員工自主創(chuàng)新的積極性。目前，已經(jīng)基本形成一套專利管理制度體系包括：《公司知識產(chǎn)權管理規(guī)定》《科技開發(fā)專利檢索制度》《知識產(chǎn)權宣傳培訓工作制度》《知識產(chǎn)權研發(fā)激勵制度》《公司知識產(chǎn)權管理規(guī)定承諾書》等規(guī)章制度，為公司知識產(chǎn)權管理及保護工作提供了堅實的理論和技術基礎。
二、知識產(chǎn)權組織管理
1、公司設立知識產(chǎn)權管理小組歸口專利的申報、管理和運用工作。
2、公司設立有專利管理和保護的專項費用，用于專利管理、保護、培訓、補充專利申請、審查、維持等項開支。
3、在產(chǎn)品、技術開發(fā)立項之前，知識產(chǎn)權管理小組和相關業(yè)務部門一起進行專利文獻資料的檢索與分析，避免重復研究與侵權。
4、知識產(chǎn)權管理小組建立知識產(chǎn)權信息數(shù)據(jù)庫，做好研究、開發(fā)各階段技術資料的歸檔、保存及使用管理。研究、開發(fā)過程中，做好技術資料記錄、保管工作，確保原始資料的完整。
5、建立了職工發(fā)明創(chuàng)造申報制度，對在研究、設計、開發(fā)和生產(chǎn)、經(jīng)營過程中形成的科技成果，及時向知識產(chǎn)權管理小組申報，提出擬保護的'內(nèi)容。知識產(chǎn)權管理小組組織有關專家對擬保護的內(nèi)容進行評定，確定應采取的保護措施，即確定是否申報、何時申報、申報何種知識產(chǎn)權。
三、專利權信息維權管理
聘請常年法律顧問，應對專利糾紛。為了有效地保護專利產(chǎn)權，及時對侵權行為作出快速反應，公司聘請了一名律師做法律顧問，方便對侵權與不侵權的快速確認，并及時采取有效措施，維護自身合法權益。雖然3年多來未發(fā)生任何專利糾紛，但建立健全這種糾紛應對機制所起到的威懾作用還是十分明顯的。
四、培訓
公司知識產(chǎn)權培訓的責任部門是知識產(chǎn)權管理小組，負責組織公司知識產(chǎn)權宣傳、培訓工作。知識產(chǎn)權小組每年制定一次培訓計劃，報公司總經(jīng)辦，列入公司年度培訓計劃。培訓主要分內(nèi)訓、外訓二方面進行。外訓主要是參加有關部門舉辦的各項知識產(chǎn)權專業(yè)知識培訓和聘請有關專家到公司進行有關知識產(chǎn)權專項講座。內(nèi)訓主要以技術業(yè)務培訓為主。去年公司參加有關部門舉辦的各項知識產(chǎn)權專業(yè)知識培訓20多場次，公司內(nèi)部培訓20多課時。企業(yè)管理層及研發(fā)人員的培訓率需達到100% ，員工的培訓率達到95% 以上。
五、獎懲
1、公司規(guī)定職員職務發(fā)明取得專利權后，應當依照專利法及其實施細則的有關規(guī)定，給予發(fā)明人或者設計人資金和報酬。
2、公司取得發(fā)明專利申請?zhí)柡?，應當發(fā)給發(fā)明人或者設計人1500元一次性獎金。去年有18項申請專利獲得公司獎勵。
3、公司每年設立“發(fā)明創(chuàng)造獎”?！鞍l(fā)明創(chuàng)造獎”的獎勵對象為已獲得授權并且具有較高創(chuàng)造性和較大實用價值的專利。由知識產(chǎn)權小組組織評審，根據(jù)得分評出一、二、三等獎。去年有五項發(fā)明專利獲得公司獎勵。
六、考核
1、公司有年度知識產(chǎn)權工作考核、評價指標，并將其列入各部門及其領導工作績效考核指標體系。
2、考核指標是指對知識產(chǎn)權特性和功能的運用狀況，包括專利擁有量、實施率、收益率，知識產(chǎn)權戰(zhàn)略制定與實施，知識產(chǎn)權事務管理，知識產(chǎn)權工作經(jīng)費落實，專利獎懲執(zhí)行等指標。
專利工作所存在的問題與努力方向：
我公司開展專利工作時間不長、經(jīng)驗不足，雖然取得了一定成績，但問題也比較明顯，主要是在專利工作的深度和廣度上還非常欠缺，專利種類尚局限于涂料工藝改進，實用新型專利尚未取得更好突破。今后，我們重點在以下幾個方面努力：
一、繼續(xù)抓竹制家居工藝改進專利，繼續(xù)建立必要的專利儲備。
二、結(jié)合新產(chǎn)品開發(fā)和技術創(chuàng)新，抓好實用新型專利的開發(fā)、申報與管理，建立起一整套融專利工作于產(chǎn)品開發(fā)之中的操作流程，即加強“前期調(diào)查”，在產(chǎn)品開發(fā)立項前，進行技術水平和專利侵權兩方面的專利文獻檢索，通過檢索確定產(chǎn)品技術上的開發(fā)價值和避免侵犯他人的專利權;做好“中期規(guī)避”，規(guī)避競爭對手專利，打破技術壟斷，搶占市場，通過“避實就虛”、“移花接木”、“逆向思維”和“追根究底”等創(chuàng)造新技術、新工藝，開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權的新產(chǎn)品;及時“申請專利”，對產(chǎn)品開發(fā)的創(chuàng)新成果及時申請專利進行保護，并有意識的對自己的核心技術或產(chǎn)品構(gòu)筑專利保護網(wǎng)，強化專利保護的力度。
三、培養(yǎng)或引進具有較高層次的竹制家居專業(yè)技術人才擔任專(兼)職專利管理員，以加強包括專利情報收集和分析研究在內(nèi)的一系列專利管理工作。爭取在二年內(nèi)使專利工作跨上一個新臺階。
為迎接第x個世界知識產(chǎn)權日，根據(jù)省知識產(chǎn)權局的安排布署，我局積極開展系列宣傳活動，具體總結(jié)如下：
一、領導重視。
成立以分管領導為組長，各業(yè)務科室為成員的.知識產(chǎn)權宣傳周活動領導小組，確定活動方案并將活動任務安排到各縣(市、區(qū))及省、市級知識產(chǎn)權教育試點學校。
二、開展知識產(chǎn)權宣傳進社區(qū)活動。
4月24日，在艷湖社區(qū)開展知識產(chǎn)權宣傳活動，在社區(qū)張貼宣傳標語、為居民發(fā)放知識產(chǎn)權宣傳手冊并現(xiàn)場解答相關咨詢。
三、開展知識產(chǎn)權宣傳周專題講座。
一是為規(guī)范高校知識產(chǎn)權管理，大力推進以“尊重知識產(chǎn)權、崇尚創(chuàng)新、誠信守法”為核心的知識產(chǎn)權文化建設，4月19日在湖北汽車工業(yè)學院舉辦“高校知識產(chǎn)權保護與法律風險防范培訓會”。此次培訓特邀武漢專利事務所律師、專利代理人做《高校知識產(chǎn)權保護與法律風險防范及應對策略》主題講座，有效提升高校師生知識產(chǎn)權保護意識，激發(fā)科技創(chuàng)新熱情，促進高校知識產(chǎn)權轉(zhuǎn)化。全市高校、科研院所180余人參加培訓。
二是為切實增強企業(yè)知識產(chǎn)權意識，強化知識產(chǎn)權保護、運用，助力國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的創(chuàng)建。4月26日，我局在鄖陽區(qū)高新區(qū)管委會舉辦“十堰市知識產(chǎn)權宣傳周專題講座”，此次講座的主題是“加強知識產(chǎn)權保護，激勵企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造，助力國家高新區(qū)創(chuàng)建”，137家企業(yè)參加培訓。專題講座會上，特邀的省、市四位專家針對《專利基礎和實務》、《商標注冊與品牌價值》、《高價值專利的科技、市場與金融價值》、《企業(yè)知識產(chǎn)權保護與風險防范》進行宣講，會上湖北鄖齒齒輪科技股份有限公司還作了經(jīng)驗交流發(fā)言。本次講座切合企業(yè)實際需求，課程設計合理、豐富內(nèi)容。對企業(yè)實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，具有積極的促進作用。
四、組織知識產(chǎn)權特派員深入企業(yè)開展“知識產(chǎn)權強企業(yè)”宣講活動。
宣傳活動周期間，委托我市省級知識產(chǎn)權特派員深入十堰庫卡車聯(lián)網(wǎng)公司、十堰方潤汽車零部件有限公司、十堰合駿實業(yè)有限公司、圣基恒信工業(yè)裝備技術有限公司實施一對一的培訓，內(nèi)容涉及專利挖掘與技術交底書撰寫、專利布局、專利導航、專利運用與保護等方面。
五、加大宣傳力度，營造知識產(chǎn)權氛圍。
活動周期間在戶外大屏滾動播放宣傳信息。聯(lián)系電視臺、日報、晚報等媒體跟蹤報道活動內(nèi)容，起到了很好的宣傳效果。
______有限公司（以下簡稱“公司”）成立于20--年，位于國家級馬鞍山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，主要從事工業(yè)萬向軸、齒輪聯(lián)軸器、剪刃、滑板、卷取軸、汽車傳動軸及汽車零部件等產(chǎn)品的設計、研發(fā)、制造、銷售與服務。公司始終秉持“精勤治業(yè)、追求卓越”的企業(yè)精神，經(jīng)過快速成長和蘊積，泰爾重工實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，并于20--年成功上市，成為了冶金行業(yè)萬向聯(lián)軸器領域中的龍頭企業(yè)。公司非常注重知識產(chǎn)權保護，在技術上形成了自己的技術標準，主持起草標準10項，其中國家標準2項，行業(yè)標準8項；參與起草標準5項，其中國家標準3項，行業(yè)標準2項；目前擁有專利31項，其中發(fā)明專利6項。
為認真貫徹落實《國家知識產(chǎn)權戰(zhàn)略綱要》，進一步規(guī)范公司企業(yè)知識產(chǎn)權工作管理體系，增強自主創(chuàng)新能力，實現(xiàn)對知識產(chǎn)權的科學管理和戰(zhàn)略運用，提高國際、國內(nèi)市場競爭能力，公司于20--年 7月份對GB/T29490-20--標準進行導入，咨詢輔導機構(gòu)為合肥宏達管理顧問有限公司。并于20--年 8 月對GB/T29490-20--《企業(yè)知識產(chǎn)權管理規(guī)范》標準進行宣貫、成立知識產(chǎn)權貫標小組和文件編寫小組。20--年8月，貫標文件定稿?，F(xiàn)將貫標工作的有關有情況總結(jié)匯報如下：
公司按照自身的運營特點，以及近幾年的發(fā)展方向，制定了切合企業(yè)實際的管理方針，明確了公司知識產(chǎn)權保護的發(fā)展目標。通過文件與會議的方式傳達了貫標工作的主要精神，動員企業(yè)員工積極參與進來。
1.知識產(chǎn)權方針
運用知識產(chǎn)權成就世界傳動一流品牌。
2.知識產(chǎn)權管理目標
（1）五年目標
5年內(nèi)申請專利100件，其中發(fā)明專利20件，授權率在95%以上。
（2）20__年度目標
申請發(fā)明專利4件，實用新型專利13件，軟件著作權2件。
20__年，知識產(chǎn)權管理體系進入試運行以來，公司強化了專利法規(guī)宣傳、專利知識普及、專利培訓、專利申請與保護；鞏固了專利管理制度，把知識產(chǎn)權小組的職責、專利產(chǎn)權的管理、專利獎懲、專利工作的考核等內(nèi)容列入專利管理制度，總體取得了良好的成效?，F(xiàn)將具體工作措施匯報如下：
1、按標準建立共識知識產(chǎn)權管理體系，設立了知識產(chǎn)權控制流程圖，并作為公司知識產(chǎn)權的總體綱領性文件。
2、資金上給予保障。
我公司 20--年知識產(chǎn)權經(jīng)費為80.4萬元；20--年知識產(chǎn)權經(jīng)費預算為84.5萬元。其中該經(jīng)費主要用于知識產(chǎn)權申報、維護；專利技術的開發(fā)與升級；人員培訓；專利獎勵；風險備用金等。
3、設立了技術保密制度及競業(yè)協(xié)議制度。
規(guī)定對我公司的商業(yè)秘密（不僅局限于專利技術）劃分密級等級及使用權限，并與接觸重要機密的員工以書面形式簽訂《保密合同》。
4、設立知識產(chǎn)權獎罰制度。公司每年設立“發(fā)明創(chuàng)造獎” ，發(fā)明專利的發(fā)明人可獲得不低于10000 元獎勵；實用新型專利的發(fā)明人可獲得不低于4000元獎勵。
5、設立了專利管理制度、商標管理制度及軟件著作權管理制度，從知識產(chǎn)權管理、查新 檢索、申請、許可使用、保護等幾方面進行了詳細的制度制定。并嚴格執(zhí)行。
6、專利檢索分析站點建設，技術人員能直接從專利檢索分析系統(tǒng)中檢索出相關專利信息，有利于產(chǎn)品研發(fā)。
7、設立了知識產(chǎn)權應急方案。 從公司發(fā)現(xiàn)專利侵權， 遇到專利侵權指控， 發(fā)現(xiàn)商標侵權， 遇到商標侵權指控，發(fā)現(xiàn)公司商業(yè)秘密受到侵害等多方面，進行了應急方案制定。
8、加強與北京科技大學、重慶大學、合肥工業(yè)大學、安徽工業(yè)大學等高校院所技術合作，對合作產(chǎn)生的知識產(chǎn)權成果，明確 所有權及使用權歸屬。
9、聘請常年法律顧問，應對專利糾紛。
為了有效地保護專利產(chǎn)權，及時對侵權行為作出快速反應，公司聘請了專業(yè)律師做法律顧問，方便對侵權與不侵權的快速確認，并及時采取有效措施，維護自身合法權益。
10、開展知識產(chǎn)權專題培訓。
人力資源部負責制定年度培訓計劃，培訓主要分內(nèi)訓、外訓兩方面。外訓主要是參加有關部門舉辦的各項知識產(chǎn)權專業(yè)知識培訓和聘請有關專家到公司進行相關知識產(chǎn)權專項講座。內(nèi)訓主要以技術業(yè)務培訓為主。
20__年X月份知識產(chǎn)權管理體系進入試運行以來，各項工作走上了規(guī)范化、標準化軌道。改變了以往產(chǎn)品知識產(chǎn)權不穩(wěn)定，生產(chǎn)控制不嚴格，外購物品的知識產(chǎn)權控制不嚴格的局面。
在知識產(chǎn)權管理體系建立的過程中，公司投入了大量的人力、物力、財力，特別是幾個老大難問題，如：車間現(xiàn)場物資的管理，倉庫物資的管理及員工的知識產(chǎn)權意識差問題都有了比較大的改變。
對于現(xiàn)場管理、物資的知識產(chǎn)權很難保證或根本就不檢，到現(xiàn)在嚴格檢驗后才準使用，且較以前物資堆放混亂有很大的改變，對于員工的知識產(chǎn)權意識差我們組織進行了適當?shù)呐嘤?，目前，員工知識產(chǎn)權意識提高了，嚴格按文件、操作要求進行施工。
同時， 20__年X月X日公司進行了內(nèi)審，對公司知識產(chǎn)權管理體系涉及的所有部門及場所，嚴格依據(jù)GB/T29490-20--標準，顧客要求、公司知識產(chǎn)權管理體系文件等進行審核，各部門積極投入、配合較好，內(nèi)審員工作很認真。在此次內(nèi)審中共開出2項不合格報告，全部為一般不符合項，各部門都已于規(guī)定的期限內(nèi)整改完畢，并經(jīng)驗證滿足要求，內(nèi)審取得了良好的效果。內(nèi)審是公司進行管理評審及外審前的一次檢查，在此次內(nèi)審中，各部門熟練了很多，配合更密切了。經(jīng)過內(nèi)審公司各部門、各位員工對公司知識產(chǎn)權管理體系提出了更細致的要求，也有了更明確的意識。
公司市場部在體系運行前后有較大的變化，原先合同中沒有知識產(chǎn)權條款，往往造成信息的傳遞及不能滿足合同要求，市場知識產(chǎn)權沒進行調(diào)查、監(jiān)控，原先對供方缺少評價，對物資知識產(chǎn)權監(jiān)控不嚴，現(xiàn)在較以前也有較大的改觀。
技術中心現(xiàn)對產(chǎn)品在立項、研發(fā)階段知識產(chǎn)權都進行了審查，嚴把知識產(chǎn)權關，對不符合知識產(chǎn)權要求的及時進行了糾正和預防措施，同時，對資料進行分
階段歸檔，做好---，工作做得較好。
1、公司應有效地將標準化管理方法融入到企業(yè)知識產(chǎn)權管理中，更高層次地體現(xiàn)依靠知識產(chǎn)權戰(zhàn)略以開拓市場、占領完善知識產(chǎn)權交易平臺，促進知識產(chǎn)權轉(zhuǎn)化運用，挖掘和提升知識產(chǎn)權價值。
2、專業(yè)展會是開拓國內(nèi)外兩個市場的貿(mào)易平臺，銜接上下游產(chǎn)業(yè)鏈和國內(nèi)外供應鏈的紐帶，同時也是展示科技創(chuàng)新和品牌建設的窗口。因此，公司需要充分發(fā)揮各類專業(yè)展會的作用，保護知識產(chǎn)權以及促進優(yōu)秀知識產(chǎn)權項目實現(xiàn)轉(zhuǎn)化運用。
3、公司要積極爭取將具有自主知識產(chǎn)權的創(chuàng)新產(chǎn)品參與政府采購，開展本公司與跨國公司的交流合作，加快先進技術和管理經(jīng)驗在企業(yè)間的轉(zhuǎn)移，促進本公司研發(fā)水平的提高。
4、公司目前雖設有知識產(chǎn)權部，但專利代理人、知識產(chǎn)權工程師人員較少，缺少能把企業(yè)知識產(chǎn)權管理與企業(yè)業(yè)務緊密結(jié)合的專業(yè)人才。下階段，公司應加大知識產(chǎn)權人才引進力度， 力爭在3年內(nèi)，知識產(chǎn)權工程師人數(shù)達到2人以上。
通過知識產(chǎn)權管理規(guī)范的持續(xù)建設，使泰爾重工知識產(chǎn)權管理工作不斷規(guī)范，推動公司科技進步和創(chuàng)新的發(fā)展，進一步增強企業(yè)的市場競爭力。
______有限公司
20__年X月X日
20__年，我區(qū)知識產(chǎn)權工作在省、市知識產(chǎn)權局的指導下，在區(qū)委、區(qū)政府的直接領導下，積極轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整思維，突破原有格局，以全國科技進步先進區(qū)考核為契機，圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展總目標，貫徹---創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的戰(zhàn)略，推動知識產(chǎn)權工作穩(wěn)中有進發(fā)展，為創(chuàng)建科技創(chuàng)新型示范城市提供有力支撐。
一、主要工作與實績
1、開展知識產(chǎn)權進校園活動，提高普及教育覆蓋面
在世界知識產(chǎn)權日和全國知識產(chǎn)權宣傳周，我區(qū)開展了“知識產(chǎn)權走進校園”活動，聯(lián)合區(qū)教育局對北高中學、岱峰初級中學、北高中心小學等三所__年市知識產(chǎn)權普及教育試點中小學進行授匾，召開座談會懇聽學校的要求和合理建議，并分發(fā)《走進知識產(chǎn)權》教材300多份。
隨著知識產(chǎn)權進校園活動的逐步展開，在學生中開展“小發(fā)明”和“小創(chuàng)造”，從小培養(yǎng)“我愛發(fā)明”的思維和習慣，知識產(chǎn)權已經(jīng)在廣大中小學及師生中產(chǎn)生了深遠的影響，提高了知識產(chǎn)權普及教育覆蓋率。今年，我區(qū)還推薦__四中、麟峰小學申報__省知識產(chǎn)權普及教育試點中小學，并成功得到確認。
2、強化知識產(chǎn)權培育工程工作，為企業(yè)提供相應服務
通過舉辦20__年第八屆中國專利周__市知識產(chǎn)權宣傳活動，以專利周活動為載體，以專利導航文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目的，以聚焦服務企業(yè)創(chuàng)新為重點，深入企業(yè)切實幫助解決所面臨的知識產(chǎn)權實際問題，著力提高全社會專利意識，培育知識產(chǎn)權文化，促進創(chuàng)新成果的產(chǎn)權化、市場化、產(chǎn)業(yè)化，將知識產(chǎn)權深化引入到企業(yè)中去。一是組織企業(yè)參加市知識產(chǎn)權局開展“專利清零”活動。其中，港西印染有限公司、華峰工貿(mào)有限公司、堅強縫制設備有限公司三家企業(yè)被確定為“清零企業(yè)”名單，各獎勵壹萬元;二是組織雙馳實業(yè)股份有限公司、__閩中有機食品有限公司、華隆機械有限公司、三棵樹涂料有限公司四家企業(yè)申報20--年度省級專利獎;三是推薦閩中有機食品有限公司為__省知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)，并已獲得確認?！盁o糖型姜味黑木耳粒飲料成果產(chǎn)業(yè)化”被列入__省專利技術實施與產(chǎn)業(yè)化項目，獲得15萬元的資金支持。
3、努力打造新的服務環(huán)境，引導知識產(chǎn)權進園區(qū)
我們把提高企業(yè)創(chuàng)造、運用、保護和管理專利的能力和水平作為衡量知識產(chǎn)權工作優(yōu)劣與否的標準，并進行政府職能轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮引導作用，從管理者轉(zhuǎn)變?yōu)榉照?，爭取為企業(yè)及時提供有效的幫助和指導。工業(yè)園區(qū)為企業(yè)密集所在地，也是大力推進知識產(chǎn)權工作服務的所在地。今年，我區(qū)已推薦黃石工業(yè)園區(qū)設立__省知識產(chǎn)權服務工作站，以便更高效、更快捷的為企業(yè)提供各項知識產(chǎn)權服務。
4、開展知識產(chǎn)權執(zhí)法宣傳活動，營造依法保護環(huán)境
進一步加大知識產(chǎn)權的宣傳力度和執(zhí)法力度，一是嚴格按照知識產(chǎn)權的法律法規(guī)，加大宣傳力度和范圍，做到嚴格依法執(zhí)法;二是規(guī)范了行政執(zhí)法主體，對執(zhí)法人員進行了清理和整頓，加強專用型人才培養(yǎng)培訓，對培訓合格的及時辦理了行政執(zhí)法證，做到執(zhí)法人員持證上崗，依法行政;三是開展知識產(chǎn)權遠程教育平臺，為有需要的企事業(yè)人員開辦遠程培訓服務，提高企業(yè)知識產(chǎn)權內(nèi)部管理水平。今年，多次配合市知識產(chǎn)權局聯(lián)合工商局對麥德龍、沃爾瑪、永輝超市等商場進行專利產(chǎn)品大檢查，對兒童玩具、電子器材為主要的幾十類上百種商品進行抽查，核對專利商標的真實性和有效性。并與市知識產(chǎn)權局一道針對轄區(qū)內(nèi)的藥品超市、購物廣場等場所進行專利例行抽查。
5、建立健全知識產(chǎn)權獎勵制度，做好知識產(chǎn)權資助和補助工作
繼續(xù)加大對知識產(chǎn)權的資助和補助力度，努力營造知識產(chǎn)權創(chuàng)造、運用的良好環(huán)境。擴大宣傳資助信息，縮短辦理流程，開放辦理時間，爭取財政資金。從七月份起，對轄區(qū)內(nèi)的實用新型和外觀設計授權專利進行資助。資助專利項目68項，其中實用新型56件，外觀設計12項;已對79項職位發(fā)明創(chuàng)造專利進行補助，其中，發(fā)明10項，實用新型57項，外觀設計12項，總補助金額共計38.3萬元。
獎勵驅(qū)動創(chuàng)新。截止到11月止，我區(qū)專利申請量為543件，包括發(fā)明申請量111份，實用新型申請量96份，外觀設計申請量336份，其中發(fā)明專利申請量和增幅均居全市第一名;全區(qū)專利授權量為258份，其中發(fā)明專利8份，實用新型83份，外觀設計167份;全區(qū)每萬人口發(fā)明專利擁有量為0.574件，居全市第三名。
二、存在的不足之處
雖然我區(qū)的知識產(chǎn)權工作有所向好，但也存在不少不足之處。
1、大眾知識產(chǎn)權意識還相對薄弱，知識產(chǎn)權人才依然嚴重匱乏，企業(yè)對實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略的重要性還認識不足，群眾的知識產(chǎn)權法律意識也較淡薄。
2、缺乏對應的知識產(chǎn)權中介機構(gòu)，也沒有獨立的辦事機構(gòu)和人員編制。
3、知識產(chǎn)權行政保護和司法保護體系沒有健全等。
三、明年的工作計劃：
當前，我區(qū)正處于新一輪躍升的重要戰(zhàn)略機遇期，加強知識產(chǎn)權工作，進一步健全和完善知識產(chǎn)權制度，大力提高知識產(chǎn)權創(chuàng)造、運用、保護、和管理水平，是增強我區(qū)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，實施國家知識產(chǎn)權強區(qū)工程的迫切需要，根據(jù)今年工作情況，擬定以下工作計劃：
1、繼續(xù)深化知識產(chǎn)權宣傳教育普及工作。充分利用知識產(chǎn)權宣傳周和科技下基層的機會，大張旗鼓地宣傳《專利法》及省、市關于知識產(chǎn)權戰(zhàn)略的實施意見，尤其是____區(qū)委區(qū)政府制訂的《關于深化科技體制改革加快區(qū)域創(chuàng)新體制建設的實施意見》，形成有利于推動自主創(chuàng)新的知識產(chǎn)權氛圍。
2、進一步強化企業(yè)服務政策。把中央有關群眾路線的精神實質(zhì)落實到行動上來，深入基層，了解企業(yè)對知識產(chǎn)權工作的看法和建議，掌握企業(yè)創(chuàng)新動態(tài)。特別關注那些潛在創(chuàng)新的電子信息企業(yè)，在經(jīng)費上給予適當?shù)膬A斜，支持鼓勵他們勇于探索，不斷創(chuàng)新，帶動區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展。
3、進一步強化服務水平和執(zhí)法能力。對現(xiàn)有的人員開展針對性培訓，要求相關人員參加知識產(chǎn)權法律基礎和有關《專利法》的法律法規(guī)遠程教育。提高知識產(chǎn)權的工作水平。
4、繼續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方法。提升服務質(zhì)量，盡量簡化辦事程序，減少中間環(huán)節(jié)，提高服務效率，主動聯(lián)系職務發(fā)明創(chuàng)造者及時兌現(xiàn)補助和兌現(xiàn)資金，維護創(chuàng)新人員的權利，提高他們的創(chuàng)新積極性。努力形成一股正能力，烘托出知識產(chǎn)權工作的新局面。
5、鼓勵企業(yè)加強知識產(chǎn)權管理。在重點產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)集群中構(gòu)筑專利池，使同行業(yè)和上下__業(yè)間實現(xiàn)專利的交叉許可，推動專利技術應用，進而促進產(chǎn)業(yè)整體發(fā)展;圍繞重點產(chǎn)業(yè)領域，推進“重大專利技術實施計劃”，扶持一批技術含量高、市場前景好，帶動效應強的自主知識產(chǎn)權項目，提高自主知識產(chǎn)權對經(jīng)濟增長的貢獻率;鼓勵國內(nèi)外高等院校、科研機構(gòu)與企業(yè)通過專利技術轉(zhuǎn)讓、許可和交叉許可等形式開展產(chǎn)學研合作。
6、完善知識產(chǎn)權領域相關激勵機制。吸收更多的人加入知識產(chǎn)權事業(yè)中來。積極推動知識產(chǎn)權人才的流動和管理創(chuàng)新，統(tǒng)籌推動多級各類知識產(chǎn)權人才隊伍建設工作，為建設創(chuàng)新型城區(qū)，促進知識產(chǎn)權事業(yè)發(fā)展提供更加有力的人才保障和智力支持。