社保的作用主要有穩(wěn)定社會(huì)生活、實(shí)現(xiàn)再分配、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和取得購車買房的資格等。下面是小編給大家整理的年底前社保和工資將有哪些新變化呢(快收藏!)，歡迎大家來閱讀。
一、新規(guī)實(shí)施后，社保經(jīng)辦將迎來一系列新變化，利好參保人員。
1、精簡證明材料
《條例》規(guī)定，用人單位和個(gè)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求其提供身份證件以外的其他證明材料的，應(yīng)當(dāng)有法律、法規(guī)和國務(wù)院決定依據(jù)。
人力資源社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心主任翟燕立指出，這項(xiàng)規(guī)定為從源頭上解決無謂證明材料問題，提供了明確的法律規(guī)定。
2、規(guī)范辦理時(shí)限
《條例》優(yōu)化了用人單位和個(gè)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、社會(huì)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)、核定和支付等業(yè)務(wù)的流程。
例如，《條例》規(guī)定，用人單位在登記管理機(jī)關(guān)辦理登記時(shí)，同步辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。個(gè)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，自收到申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢。用人單位和個(gè)人申請(qǐng)變更、注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記的，自收到申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢。申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的，自收到申請(qǐng)之日起20個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢。
3、減少辦事環(huán)節(jié)
《條例》對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)登記、核驗(yàn)待遇享受資格等方面實(shí)現(xiàn)跨部門信息共享作出了規(guī)定。
例如，登記管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將用人單位的設(shè)立、變更、注銷登記的信息和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)共享，公安、民政、衛(wèi)生健康、司法行政等部門應(yīng)當(dāng)將個(gè)人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等信息與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)共享。
社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過信息比對(duì)、自助認(rèn)證等方式核驗(yàn)社會(huì)保險(xiǎn)待遇資格等。這些規(guī)定以信息共享的方式減少了辦事環(huán)節(jié)，通過數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑腿。
人社部數(shù)據(jù)顯示，近年來，人力資源社會(huì)保障部門充分運(yùn)用全民參保、聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測等內(nèi)部數(shù)據(jù)資源，積極與公安、民政、衛(wèi)生健康、醫(yī)保、交通、出入境管理、金融等部門開展業(yè)務(wù)協(xié)作，逐步實(shí)現(xiàn)信息共享、開展信息比對(duì)，初步實(shí)現(xiàn)了無形認(rèn)證。全國利用數(shù)據(jù)比對(duì)和自助手段完成認(rèn)證的比例總體已經(jīng)超過了70%。
2.多地調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)
除了社保經(jīng)辦迎來利好之外，最低工資也迎來利好。
其中，天津從2023年11月1日上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2180元調(diào)整為2320元。非全日制用工的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由22.6元調(diào)整為24.4元。
廣西也自2023年11月1日起調(diào)整全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，本次調(diào)整之后，一類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至1990元，二類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至1840元，三類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至1690元。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，在提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，會(huì)帶動(dòng)其他一些待遇提高。其中，失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、試用期的工資以及單位停工、停業(yè)等情況下職工的基本生活費(fèi)，會(huì)隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高而提高。
所謂社保就是社會(huì)保險(xiǎn)，這也是它的全稱解釋，說白了就像很多人都比較反感的保險(xiǎn)公司所講的保險(xiǎn)費(fèi)用，但社保跟保險(xiǎn)公司的區(qū)別就是一個(gè)是私人企業(yè)，一個(gè)是由社會(huì)舉辦，在風(fēng)險(xiǎn)上肯定是社會(huì)的要安全有保障，另外一點(diǎn)就是社保由政府舉辦，是針對(duì)全社會(huì)人的一種強(qiáng)制保險(xiǎn)稅費(fèi)用，種類多，一定程度上能降低生活中因一些事情的所帶來的額外開支。
其實(shí)對(duì)于社保的好處還是有爭議的，有些人認(rèn)為繳納社保很有好處，能夠提供很大的便利，但是也有許多年輕人覺得沒必要繳納社保，不如每個(gè)月多拿點(diǎn)工資，其實(shí)對(duì)于前者的想法我們是表示認(rèn)同的，但是對(duì)于后者我們表示否認(rèn)，年輕人只是不了解社保的好處罷了，其實(shí)用途十分廣泛社保的用處很多，那交社保的好處到底有多大?
第一，最常見的用處，就是可以拿社?？床【歪t(yī)，即使住院、做手術(shù)也能夠按照比例報(bào)銷，不僅如此，還可以買藥，這樣一來就能夠使得人們的經(jīng)濟(jì)壓力減少，生活更加自在，也不會(huì)為了看病費(fèi)錢而憂愁。
第二，能夠獲得生育方面的補(bǔ)貼，很多人認(rèn)為生孩子費(fèi)錢，尤其是住院費(fèi)，這個(gè)時(shí)候有了生育補(bǔ)貼就能夠減少部分開支了。第三，工作方面有所保障，如果你被公司辭退導(dǎo)致失業(yè)了，就可以去有關(guān)部門登記，通過審批就能夠獲得失業(yè)證，然后通過失業(yè)證就能領(lǐng)取失業(yè)金。再者，你因?yàn)楣麑?dǎo)致無法工作，還要承擔(dān)高額醫(yī)療費(fèi)，這個(gè)時(shí)候工傷保險(xiǎn)得作用就會(huì)發(fā)揮出來，依靠它就能獲得相應(yīng)的賠償。第四，退休方面，只要每個(gè)月按時(shí)繳納社保，到了退休年齡時(shí)，就能夠辦理退休手續(xù)，就能獲得很多養(yǎng)老金，有了養(yǎng)老金，自然也能安度晚年了。
(一)養(yǎng)老保險(xiǎn)：即勞動(dòng)者因年老喪失勞動(dòng)能力時(shí)，在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費(fèi)，以及生活方面給以照顧。
(二)失業(yè)保險(xiǎn)：即勞動(dòng)者在失業(yè)期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)的給付以及轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、生產(chǎn)自救及職業(yè)介紹等保障措施。
(三)工傷保險(xiǎn)：即勞動(dòng)者因工負(fù)傷，暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力后的工資收入補(bǔ)償，也是對(duì)因工負(fù)
傷勞動(dòng)者的醫(yī)療護(hù)理和生活照顧措施。
(四)醫(yī)療保險(xiǎn)：即勞動(dòng)者在患病期間的收入補(bǔ)助和在醫(yī)療護(hù)理方面的保障措施。
(五)生育保險(xiǎn)：即女職工在生育期間的收入補(bǔ)助和保障措施。
(六)死亡遺屬保險(xiǎn)：即勞動(dòng)者死亡后的喪葬費(fèi)和遺屬撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬定期生活費(fèi)的給付。
社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)是隸屬于政府部門的事業(yè)單位。其主要職能是：
(一)在本轄區(qū)內(nèi)貫徹落實(shí)政府制定的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)政策。
(二)受政府委托負(fù)責(zé)籌集和管理社會(huì)保障基金。
(三)根據(jù)法律和行政法規(guī)制定社會(huì)保障基金的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)和內(nèi)部審計(jì)等制度，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
(四)制定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的收繳給付業(yè)務(wù)規(guī)程，并組織實(shí)施。
(五)負(fù)責(zé)培訓(xùn)和考核社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員，提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(六)負(fù)責(zé)搞好離退休職工的管理服務(wù)工作。