越來越多的職場人對于自己的職業(yè)發(fā)展感到迷茫，這一話題前幾天還沖上某乎的熱榜，得到一百多萬的關(guān)注度。下面是小編整理的職場人如何突破職場迷茫的5個破局點(diǎn)，希望能夠幫助到大家。
1、你所看到的世界不是真實的世界，只是你認(rèn)知里的世界
記住，你看到的世界只是你認(rèn)知的世界。
就比如，就像你所吃過的最美味的食物未必是全世界最美味的，你所去過的最迷人的地方未必是全球最迷人的，你所看到的最理想的職業(yè)也未必是最理想的。所有這些，只是你個人有生以來感知到的最好的。
最近參加了一個線上課程，發(fā)現(xiàn)部分同學(xué)采用了一種全新的學(xué)習(xí)方法，即將課程內(nèi)容繪制成精美的思維導(dǎo)圖。這些思維導(dǎo)圖條理清晰，一目了然，讓人能夠迅速抓住筆記的重點(diǎn)，而我還停留在XMind、MindManager、手寫視覺筆記等比較舊的表現(xiàn)形式上。
雖然，現(xiàn)在我不會把精力放在如何做出更好看的視覺筆記上，但是這也拓寬了思路，看到大千世界的種種可能，感覺特別棒。
這件事讓我深受啟發(fā)。很多時候，我們誤以為自己的眼界就是世界的邊界，自己無法做到的事情，便以為全世界都無法做到。隨著年齡的增長，人的眼界往往會變得越來越狹隘，不容忍任何與自己觀點(diǎn)不同的聲音和事物。
這個時代正以我們難以想象的速度變化著。我們需要不斷拓展自己的認(rèn)知邊界。
2、走出圈子
不要只是埋頭苦干，你需要走出自己的舒適圈。
這個時代的變化速度非?？?，每年都會涌現(xiàn)出許多新的職業(yè)，同時也會有許多舊的職業(yè)逐漸消失或發(fā)生改變。
那個一輩子從事一種職業(yè)的時代已經(jīng)過去了，只有跟上時代的步伐，才能確保不被時代淘汰。
今年年初，聽了一個大咖的分享，她在一個上市公司做了十幾年，做到了總經(jīng)理的位置，可是在2018年的時候，公司突然倒閉了。她后來瘋狂地報線上線下班，花了幾十萬，從零開始，再利用之前的客戶資源，才開辟出了自己的另一番事業(yè)。
世界上只有一種英雄主義，那就是認(rèn)清生活真相后依舊熱愛生活。
那如何出圈呢?
第一：對于職場人來說，即使你當(dāng)前沒有辭職的打算，也要時刻關(guān)注招聘市場的動向。
了解你目前所從事的崗位在市場上的發(fā)展情況非常重要。你要明白，這個崗位是處于“如日中天”還是“日漸式微”的狀態(tài)?此外，需要考慮的是，市場上對這個崗位的需求是否在發(fā)生變化，是否需要掌握新的技能?
如果需要，你又可以通過哪些渠道來學(xué)習(xí)這些新技能呢?保持對市場的敏感度，才能夠避免被社會淘汰。
第二：多參與各種線上和線下活動，可以讓你發(fā)現(xiàn)世界比你想象的更加豐富多彩。
通過參加線上社群，你可以了解不同行業(yè)的人的生活和工作情況，體會到每個行業(yè)都有自己的挑戰(zhàn)和收獲;結(jié)識各行各業(yè)的人，拓展人脈，發(fā)現(xiàn)更多的可能性;同時也能觀察到社會職業(yè)的變化趨勢，了解一些新的思想觀念。
正如我前段時間參加的線下培訓(xùn)班，最終獲得了主辦方的講師邀約，有時候，機(jī)會就是在你不經(jīng)意間降臨的。
走出自己的圈子，是發(fā)現(xiàn)人生更多可能性的最佳方式。
3、不要逃避問題
逃避問題只會暫時減輕痛苦，但逃避過的問題必然會再次出現(xiàn)，甚至?xí)颖冻霈F(xiàn)在你的面前。
我發(fā)現(xiàn)很多職場人在面對問題時的第一反應(yīng)就是逃避。比如之前提到的那位做了6年策劃的策劃總監(jiān)，她遇到工作上的問題，比如任務(wù)繁重，難以應(yīng)付，每天都在應(yīng)對緊急情況，很難專心完成一個策劃方案。這導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)對她的滿意度下降。于是，她開始懷疑自己是否適合這個崗位，甚至想通過轉(zhuǎn)行來逃避問題。
因此，在職場中，無論遇到何種問題，我們都不應(yīng)該選擇逃避。相反，我們應(yīng)該保持冷靜，首先搞清楚現(xiàn)狀和目標(biāo)之間的差別，將問題逐一列出，并為每個問題制定解決方案。有些問題可能需要下放權(quán)力，有些可能需要與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通和協(xié)商。
面對問題時，我們應(yīng)該深入了解問題背后的原因，然后分析問題的可解性以及解決方案。只有這樣，我們才能在職場上不斷取得進(jìn)步。
4、做好職業(yè)規(guī)劃
很多30+的職場人跟我說，最后悔的事就是自己沒早點(diǎn)做好職業(yè)規(guī)劃，導(dǎo)致中年危機(jī)。
做好職業(yè)規(guī)劃，首先你要考慮清楚，工作對你的意義是什么?
一般來說，工作對于一個人的意義分為四種，你的屬于哪種呢?
(1)工作是謀生手段
意味滿足自己的基本生存需求而從事工作，而并未涉及到個人的情感需求和價值感。這樣的人可能會通過其他途徑來滿足自己的非工作相關(guān)需求，
選擇這種工作模式的人之所以做這份工作只是為了滿足自己的生存需求，他們其他的需求會從工作外得到。比如第二職業(yè)或者參加公益活動等等。
(2)工作是發(fā)展方向
也就是將工作視為自己的職業(yè)，持這種觀點(diǎn)的前提是工作者的動力來源于對成功、成就及身份地位的渴望。
他們強(qiáng)調(diào)工作對自我的反饋，對于他們來說，工作是一種定義、表達(dá)和證明自己的方式。
(3)工作是使命召喚
這種工作模式就像是“天職”，“天意”。
選擇這種工作模式的人會得到極大的精神滿足和職業(yè)成就感，但是也可以承受普通人無法想象的貧困。
就像《月亮與六便士》這本書的主人翁斯特里克蘭一樣，原本生活美滿，卻突然辭職去追求藝術(shù)，去學(xué)畫畫，即使窮苦潦倒也不放棄夢想。
(4)工作是自我實現(xiàn)
這種工作強(qiáng)調(diào)個人興趣驅(qū)動。
這種工作模式的選擇者傾向于探索非傳統(tǒng)的職業(yè)道路，他們更注重個人興趣而非經(jīng)濟(jì)回報或個人聲望。
此外，這種思維方式也是尋求人生意義的重要來源。
5、把“我不會”改成“我去學(xué)”
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)布置一項任務(wù)時，當(dāng)他人提出一個好的建議時，當(dāng)面臨各種大小問題時，請將“我不會”改為“我去學(xué)”，你會發(fā)現(xiàn)生活因此變得更有激情。
職場上成功的人往往并不輕易說出“我不會”。這并不是因為他們真的無所不知，而是因為他們懂得控制自己的表達(dá)方式，保持自信和積極的態(tài)度。你自身的能量場就發(fā)生了改變，你會因此變得不自信，那么下次遇到問題時，你依然會脫口而出”我不會“。而就是這一句”我不會“，葬送了你的目標(biāo)、你的理想。
不要小看了“我去學(xué)”這三個字，不信你下次試試，當(dāng)你說出這句話的時候，這會給自己帶來消極情緒，并且會讓周圍的人對我們的能力產(chǎn)生懷疑。相反，如果我們能夠堅定地表示“我會努力去學(xué)習(xí)”或“我會盡力解決問題”，那么就會展現(xiàn)出一種積極向上的態(tài)度，不僅會提升自己的自信心，也會贏得他人的信任和支持。
我發(fā)現(xiàn)，人越到中年，越不想去學(xué)習(xí)新的東西，說得最多的口頭禪就是：“這是個啥?我不會哦?！?/p>
而那些越來越牛的人，說得最多的口頭禪是：“這是什么?我要學(xué)?！?/p>
最怕的就是一開始明明你沒有競爭者，卻放任自己躺在原來的舒適區(qū)里，把好機(jī)會雙手奉上給別人卻還沾沾自喜終于丟了一塊燙手山芋。