2020年“兩新”黨工委書記述職報告

2020年“兩新”黨工委書記述職報告

2020年以來“兩新”組織黨建工作緊緊圍繞黨的中心任務和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極發(fā)揮組織作用，進一步增強基層黨組織在凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。

主要做法：

一是按照“因地制宜、合理設(shè)置、便于工作、服務發(fā)展”的原則，組建“兩新”黨組織17個，選派黨建指導員23名，不斷擴大黨組織的覆蓋面，對沒有黨員在非公個體，按照“屬地管理、就近就便”的原則，納入到所屬村(社區(qū))黨組織及其群團組織的覆蓋范圍。

二是著力加強對“兩新”組織的政治引領(lǐng)，強化“兩新”黨組織和黨員思想政治教育，有針對性地出臺黨建工作規(guī)范性文件16個，組織開展黨建工作培訓3次，以上率下講黨課3次，開展黨員政治教育1次，吸收預備黨員6名，通過微信等新媒體向“兩新”組織宣傳學習1087次，學習宣傳覆蓋903人。

三是不斷健全完善體制機制，強化各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委(總支)、各成員單位抓“兩新”黨建的主體責任，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一負責人簽訂錯那縣“兩新”組織黨組織2020年抓基層黨建工作責任書，不斷健全完善工作制度，切實加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩新”辦和“兩新”黨組織的指導。

主要問題：

一是在工作指導上，缺少深入細致的思考研究，對發(fā)現(xiàn)的問題大多在“點”上解決了，沒能在“面”上拿出系統(tǒng)有效的解決辦法。

二是在工作落實上，缺乏通盤謀劃、措施不多，方法不夠，創(chuàng)新不足。

主要原因：

一是研究不夠，抓得不緊不嚴，習慣于上級怎么部署就怎么抓，什么事情急就抓什么，平時考慮得少、研究得少、安排部署得少，影響了全縣“兩新”黨建工作的推進和成效。

二是有經(jīng)驗主義傾向，主動抽出時間到“兩新”組織調(diào)研了解相對要少，一定程度地影響了決策的科學性和實效性。

下一步打算：

一是依托市委兩新工委的大力支持，完善“兩新”組織黨建工作經(jīng)費投入機制。

二是加大兩新組織覆蓋率，注重在企業(yè)內(nèi)部發(fā)展黨員，加強與“兩新”組織業(yè)主的思想溝通工作，引導他們真正地關(guān)心、理解黨建工作，進而重視、支持乃至親自做好“兩新”組織黨建工作。

三是加強黨員教育管理工作，開展一系列針對性培訓，切實提高他們的黨員意識和責任意識。