一、基層黨建工作總體情況
2020年1月我任職市商務局黨組書記，牢固樹立“抓好黨建工作是本職、抓不好黨建工作是失職、不抓黨建工作是瀆職”的理念，堅持把抓好黨建作為最大政績，認真履行第一責任人職責。
一是強化思想建設。堅持“兩學一做”學習教育常態(tài)化，積極開展“不忘初心牢記使命”主題教育，完成局黨組中心組學習5次，各支部每個月開展集中學習1次以上，專題輔導學習5次，重點學習黨的十九大精神、新修訂的《黨章》、習近平總書記系列重要講話精神等，進一步增強“四個意識”，樹立“四個自信”。
二是強化組織建設。進一步加強機關黨委和機關紀委建設，各支部按照要求設置支委，配齊組織委員和宣傳委員，研究制定完善黨建工作制度、黨建工作責任清單，堅持用制度規(guī)范管理。
三是深入改進作風。組織干部職工學習習近平同志關于“糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上”的重要指示精神。結合履職盡責督促檢查工作，領導班子成員深入基層走訪調(diào)研，召開座談會4次，征求5大類192條意見和建議，參加政風行風熱線7次，及時回應群眾關注的熱點問題，群眾滿意率達到100%。
四是加強隊伍建設。認真履行局黨組抓班子帶隊伍的政治責任，通過多種形式加強對干部職工的教育培養(yǎng)，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持“德才兼?zhèn)?，以德為?amp;rdquo;的原則選人用人，樹立良好的選人用人導向和氛圍，局系統(tǒng)提拔任用3名科級干部，因信訪舉報停止對一名干部的提拔任用。
二、基層黨建重點任務完成情況
一是深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。組織商務系統(tǒng)各級黨組織收聽收看習近平總書記在十九大開幕式上所作的報告，圍繞十九大報告、新黨章等組織開展6次中心組學習，5次機關干部集中學習，開展商務系統(tǒng)學習宣傳貫徹十九大精神“十個一”活動。
二是推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化。局黨組書記講黨課1次，專題學習討論10次，班子成員參加所在支部組織生活6次，支部書記講黨課5次，開展支部主題黨日活動23次。豐富學習載體，邀請請__、系統(tǒng)優(yōu)秀黨務工作者——__同志等開展專題講座2次。
三是嚴格規(guī)范發(fā)展黨員。完成系統(tǒng)5個黨委、86個黨支部、1494名黨員的信息采集，督促指導9個黨支部換屆或增補，對1個黨委、10個總支名實不符的黨組織進行名稱重新規(guī)范，組織12名入黨積極分子參加培訓，13人發(fā)展為預備黨員，9名黨員按期轉(zhuǎn)正，在7協(xié)會中建立5個黨組織或聯(lián)合黨組織。
四是深化拓展創(chuàng)先爭優(yōu)。對局機關黨員、黨支部2020年度公開承諾和評星結果進行公示，推薦上報2個優(yōu)秀基層黨組織、2名優(yōu)秀黨員，擬于七一表彰。進一步加強和規(guī)范機關黨委和機關紀委建設，配備5名專職黨務工作者，安排經(jīng)費支持黨建工作，由支部安排專人對開展學習教育、支部會議、支部活動等相關情況進行記錄。
三、突出問題整改落實情況
針對2020年度基層黨建評議考核反饋的問題，局黨組高度重視，明確整改責任，立行立改。
一是落實管黨治黨責任。針對少數(shù)黨員黨建工作意識不強，局黨組堅持帶頭落實管黨治黨責任，逢會必講黨建工作，強化思想政治教育引領作用，定期聽取黨建工作總結，督促黨組班子成員落實分管領域管黨責任，部署督辦黨建重點難點工作，推動管黨治黨主責落細落實。
二是加強黨建基礎管理。針對少數(shù)支部支部委員劃分不夠合理、痕跡化管理不夠等問題，局黨組加大對各支部的指導和管理，定期檢查各支部“三會一課”開展情況和檔案資料，促進黨建工作臺式化管理，加強支部之間的交流溝通。加強非公企業(yè)黨建，建立非公企業(yè)黨建工作臺帳，嚴格開展專項排查，督辦指導非公企業(yè)嚴格規(guī)范開展“兩學一做”學習教育。
三是強化黨員日常管理。以“打鐵還需自身硬”的要求嚴格管理黨員干部隊伍，開展思想宣傳教育，層層傳導責任和壓力，加強日常督查力度，著力解決“燈下黑”問題，促使全體黨員干部履職盡責。
四、存在問題
一是少數(shù)黨員干部存在重業(yè)務、輕黨建的思想。
二是黨建創(chuàng)新力度不夠，忙于日常性具體事務較多，對黨建工作缺乏深度的思考。
五、下步打算
一是認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神。抓好局黨組、黨員干部及系統(tǒng)基層黨員學習教育，切實發(fā)揮局黨組中心組示范作用。
二是壓實黨建主體責任。把黨建工作主體責任扛在肩上、擺在首位，修訂完善黨建工作責任清單，明確局黨組及班子成員、各支部黨建工作責任，定期開展黨建工作述職評議，督促系統(tǒng)各級黨員干部增強抓黨建工作的自覺性和主動性。
三是大力抓好非公企業(yè)黨建工作。深入非公企業(yè)開展調(diào)查摸底，準確掌握現(xiàn)狀，厘清突出問題，選派黨建工作指導員，積極爭取上級部門支持，協(xié)調(diào)解決黨建難題，構建“黨組統(tǒng)籌、多方服務，條塊結合、齊抓共管”的非公企業(yè)黨建工作體系。
四全面提升黨員能力素質(zhì)。加強黨員干部教育管理，將黨員干部培訓納入商務系統(tǒng)干部教育培訓規(guī)劃，確保每名黨組織書記每年參加集中培訓不少于7天。