干部提醒函詢誡勉工作總結(jié)
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記從嚴(yán)治黨管理監(jiān)督干部的新思想、新觀念、新要求，囊謙縣推舉五項(xiàng)措施，積極推動(dòng)提醒、函詢和誡勉工作，努力使“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，并取得了明顯成效。
一是明確部門職責(zé)，形成工作合力?？h委及時(shí)成立了進(jìn)一步做好領(lǐng)導(dǎo)干部提醒、函詢和誡勉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抓好組織指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查;縣紀(jì)委和組織人事部門主要負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查、統(tǒng)籌組織實(shí)施，推動(dòng)各項(xiàng)舉措落到實(shí)處;各單位一把手統(tǒng)籌安排部署，認(rèn)真組織實(shí)施，并明確專人負(fù)責(zé)抓好提醒、函詢和誡勉具體工作，推動(dòng)工作常態(tài)化。各單位協(xié)調(diào)配合，努力形成“縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門齊抓共促、有關(guān)單位各負(fù)其責(zé)”的工作格局。
二是強(qiáng)化輿論宣傳，提高思想認(rèn)識(shí)。縣委宣傳部全方位、深層次地廣泛宣傳開展進(jìn)一步做好領(lǐng)導(dǎo)干部提醒、函詢和誡勉工作的重要意義，進(jìn)一步加大提醒、函詢和誡勉工作力度，使各級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)人知責(zé)、盡責(zé)、負(fù)責(zé)，敢抓敢管，勇于監(jiān)督，指導(dǎo)、支持并帶頭開展提醒、函詢和誡勉。
三是健全完善機(jī)制，推動(dòng)工作常態(tài)化。各部門各單位定期征求基層意見、傾聽群眾呼聲，通過不定期召開會(huì)議，研究解決基層和群眾提出的突出問題，健全提醒、函詢和誡勉工作檔案和記錄臺(tái)賬，對組織領(lǐng)導(dǎo)、參與干部、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求、群眾評(píng)價(jià)等內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真詳實(shí)的記錄，并作為督促檢查和考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。
四是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，明確整改目標(biāo)。針對有的部門和單位認(rèn)識(shí)不到位、工作方法程序不規(guī)范以及對后續(xù)整改跟蹤了解不深入等問題，囊謙縣本著 “實(shí)事求是、以人為本、從嚴(yán)要求、注重實(shí)效”的原則，把紀(jì)律挺在前面，抓早抓小抓苗頭，防止小毛病演變成大問題，懲前毖后，治病救人，堅(jiān)持關(guān)心愛護(hù)干部，注重平時(shí)教育培養(yǎng)，促進(jìn)干部健康成長。
五是加強(qiáng)指導(dǎo)督促，嚴(yán)肅工作紀(jì)律?？h紀(jì)委、縣組織人事部門不定期對各單位各部門工作開展情況進(jìn)行抽查，對貫徹工作要求不到位、履行職責(zé)不力造成嚴(yán)重后果或惡劣影響的，嚴(yán)肅追究有關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任。對不履行或者不正確履行職責(zé)的，要視情節(jié)輕重追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。