教師進修學校2020—2020學年度第一學期工作總結(jié)
本學期學校以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，依據(jù)市區(qū)教育局、市教師進修學院工作計劃，全面貫徹黨的教育方針，認真落實《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》和《遼寧省全面深化義務教育課程改革的指導意見》等文件精神，認真貫徹落實了撫順市推進新課程改革的相關指導意見要求，依據(jù)“十三五”教師進修學校發(fā)展規(guī)劃及各類培訓方案，扎實、有序地開展了各項研訓工作，為推動我區(qū)課程改革深入發(fā)展做出了努力。
一、主要工作
(一)進一步強化師校自身建設，促進師校內(nèi)涵發(fā)展
注重研訓隊伍建設，有效提升研訓教師綜合素養(yǎng)。政治學習，按照教育局黨委關于新時期學習工作要求，深入開展“兩學一做”學習教育實踐活動，深入學習習近平新時代中國特色社會主義新思想，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，學習習近平關于推進東北振興座談會上的講話精神，精選政治學習內(nèi)容，不斷提高黨員干部和全體研訓教師的政治思想素養(yǎng)和師德情操。先后組織全體黨員和研訓教師聆聽專家解讀“全面準確把握習近平新時代中國特色社會主義新思想”、“跟著習近平主席學國學之《詩經(jīng)》”、“我國改革開放40年來文化發(fā)展的成就”、“繼承雷鋒精神，踐行社會主義核心價值觀”，組織觀看紀錄片《信仰的力量》、《榜樣3》——“不忘初心，牢記使命”，激發(fā)全體研訓教師努力成為踐行和弘揚社會主義核心價值觀的模范，成為愛崗敬業(yè)，服務師生，提高區(qū)域教育質(zhì)量的模范。
業(yè)務學習，以學習和領會《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》為重點，本著“學習文件，明確要求，有效推進”的方式，通過學習、實踐，明確新時代教師隊伍建設改革的方向與要求。通過“改革背景下的教科研轉(zhuǎn)型及教科研員素養(yǎng)”、“學科核心素養(yǎng)及教學實施”、“信息技術與學科教學深度融合”、“精品教研體驗活動”等方面內(nèi)容的學習與交流，提升研訓人員的自身素養(yǎng)與研究能力，促進專業(yè)化成長。同時堅持教研員“五個一”的自主研修學習，支持教研員外出參加高層次培訓，拓寬研訓人員的視野，提升研訓人員的理論水平和研究能力。本學期共計 28 人次參加外出培訓，培訓資金約3萬元。通過開展專題研討，進一步增強研訓教師培訓工作的針對性和實效性。12月13日，我校組織中層以上領導召開了培訓工作專項會議，會上傳達了(撫教發(fā)〔2020〕79號)《撫順市“十三五”研訓教師研修方案》的通知精神，部署安排制定了《教師學校“十三五”研訓教師培訓實施方案》和《順城區(qū)教師進修學校“十三五”研訓教師研修考核細則》，進一步規(guī)范管理、有效推動了研訓教師培訓工作的深入開展。
(二) 加強學校干部隊伍和教師隊伍建設，促進隊伍素質(zhì)整體提升
1.精心策劃，認真組織校長提高培訓工作。本學期邀請了撫順市教師進修學院干訓部主任曹麗娟做了題為《為孩子打好生命的底色》的專題講座，使大家認識到健康的心理、高尚的師德對學生發(fā)展的重要性，更加牢記立德樹人這一教育的根本任務。召開干訓負責人會議，指導全區(qū)中小學校級領導填寫十三五校長培訓學籍卡。組織校長論壇，進行思想碰撞，智慧交流。
2.認真選題，扎實開展教師培訓工作。一是精心組織骨干教師通識培訓。邀請撫順市12355青少年服務中心主任孫哲，做了題為《關系，讓校園更美好》的專題講座，使教師深刻認識到營造良好校園環(huán)境的重要性。組織骨干教師聆聽了曹麗娟主任做的題為《為孩子打好生命的底色》的專題講座，并布置骨干教師撰寫學習體會，進行網(wǎng)上論壇，撰寫自我發(fā)展規(guī)劃;二是做好遼寧省教師教育管理服務平臺的區(qū)級管理工作。完成了“遼寧省教師教育管理服務平臺”更新工作，完成了服務平臺上各校人員數(shù)據(jù)調(diào)查及人員調(diào)整，對調(diào)出及離退的105人辦理了停用;三是認真做好新教師的培訓組織，深入到十五中學具體指導新教師培訓手冊填寫和培訓計劃的實施，組織新教師參加通識培訓，做好培訓總結(jié)工作。四是依據(jù)市、區(qū)和我校的“十三五”教師全員培訓方案要求，科學制定年度全員培訓計劃，設計“十三五”全員培訓研修手冊，扎實推進我區(qū)教師全員培訓工作。
3. 深入基層，調(diào)查研究，做好校本培訓指導。本學期對我區(qū)5所學校開展了調(diào)研工作，了解培訓所需，掌握各校的校本培訓情況，指導校本培訓，促進校本培訓工作更好的開展。
4.做好課題研究工作。認真完成了省課題“基于實踐研修的骨干教師專業(yè)發(fā)展策略研究”和市課題“基于實踐研修的區(qū)域研訓教師專業(yè)發(fā)展策略的研究”實施階段和總結(jié)階段的相關工作。
(三)扎實做好中小藝體研訓工作，有效推進我區(qū)課程改革深入發(fā)展
中小教部、藝體部共下基層758人次，聽課1436節(jié)，導課523節(jié)，開展教研活動114次，骨干培訓1390人次，全員培訓3370人次，新教師培訓59人次，網(wǎng)站發(fā)布論壇主題帖57個，上傳稿件408份。
1.注重調(diào)研分析，提高研訓工作的針對性和實效性
期初各研訓部通過聽課、評課、師生訪談、參加教研、查閱資料和聽取匯報等方式，圍繞三級課程的實施、課堂教學方式的轉(zhuǎn)變等專題分別到各校進行了集體調(diào)研。通過調(diào)研，全面了解了撫順市地方課程實施意見和學科實踐活動實施意見的落實情況，了解了大學區(qū)教研或?qū)W校校本教研的動態(tài)，并就如何轉(zhuǎn)變教學方式，強化“目標導向”，如何科學使用新教材、如何開展小專題研究進行了有針對性的指導和培訓。調(diào)研結(jié)束后，各部門形成了有價值的調(diào)研報告。
2.加強教師培訓，促進教師素養(yǎng)整體提升
小教部通過開展菜單式培訓，全面落實《順城區(qū)“十三五”中小學教師全員培訓工作實施方案》、《順城區(qū)“十三五”中小學骨干教師培訓方案》精神，開展學科教學輔導、觀摩研討等區(qū)域教研活動41次，引領教師自主選擇參與菜單式培訓。
中教部認真落實“十三五”教師培訓方案，以學科核心素養(yǎng)落地和推進課改為主體內(nèi)容，通過交互研討、案例研究、課堂觀察等形式，解決個性與共性問題。組織語文、歷史、思品學科教師參加了網(wǎng)絡培訓，有效促進了區(qū)域?qū)W科教師素質(zhì)整體提升。各學科教研員針對實踐活動課進行了探索和嘗試，開展專題培訓11次。尹麗名師工作室迎接了省教研培訓中心的檢查評估，獲得好評。
藝體部依照“十三五”教師培訓任務專題分解計劃，通過課例研究對全體教師、骨干教師、青年教師進行系列培訓，教師成長迅速。撫順城四校馮明洪等2人被推薦為“十三五”市名師培養(yǎng)對象，26中吳素等5人被推薦為市學科帶頭人培養(yǎng)對象，順城小學蘇鑫被推薦為市教學新秀培養(yǎng)對象。在骨干教師的引領輻射下，藝體教師加快了專業(yè)成長的速度。
3.做好大學區(qū)教研， 推動區(qū)域教研有效開展
開展以新教材的實施、學科實踐活動課的開展、核心素養(yǎng)的落地等專題為主題的片區(qū)活動，全區(qū)有140名教師參與活動，區(qū)域活動的開展，解決了課改面臨的新問題和教學中普遍存在的問題;積極探索大學區(qū)教研的有效模式，突出三級教研網(wǎng)絡的整體性和系統(tǒng)性，注重保持教研的目標性和連續(xù)性，共參加指導大學區(qū)教研22人次;25中鄭文杰等17人在大學區(qū)教研活動中做了經(jīng)驗介紹，促進了學區(qū)、校際間交流與協(xié)作，實現(xiàn)了校際間智慧共享、共同發(fā)展。
4. 以課題為抓手，推動研訓工作的深入開展
為進一步促進骨干教師的專業(yè)發(fā)展，推動教師教育模式的深化改革，10月18日，我校召開了省課題《基于實踐研修的骨干教師專業(yè)成長策略的研究》推進研討會，會上課題組成員說經(jīng)驗、議問題、談困惑，進行了熱烈研討，課題主持人雷校長對下一階段課題研究的核心工作進行了周密部署和精心安排。11月29日和12月6日中小研訓部分別在25中學和大自然小學召開了這一省課題的階段成果展示及經(jīng)驗交流會， 分享了研究經(jīng)驗，展示了研究成果，扎實推進此課題研究的深入開展。
中教部召開了獨立主持的省課題“以小專題研究促課堂教學質(zhì)量的提升的研究”總結(jié)階段工作會議，部署安排了課題結(jié)題驗收階段的相關系列工作。
小教部完成了獨立主持的省課題《區(qū)域小學三級教研有效銜接對策的實踐研究》的開題工作，部署了實施階段的研究任務。
藝體部參與的省課題 《應急救護實驗研究》順利結(jié)題，并在中期成果評比中取得優(yōu)異成績，3所學校的校本教材和教學課例獲省一等獎、一所學校獲省二等獎;2節(jié)健康課分別獲省一、二等獎;2人獲省觀摩課;另外4所學校的10余篇論文獲獎;26中常艷琴書記、實小王瑩鑫書記分別在結(jié)題推廣會和中期交流會上做了經(jīng)驗交流，受到好評。
5.加強課改示范校、學科教研基地建設，深化課堂教學改革
中教部在持續(xù)打造、不斷完善原有基地特色的基礎上，繼續(xù)推進基地校課程改革工作的深入進行，指導基地校15中學初步構(gòu)建了英語、歷史、地理學科實踐活動課的基本模式，全面落實三級課程;15中學、26中學、23中學開發(fā)了具有本校鮮明特色的校本教材;化學和物理學科的實踐課分別在省市觀摩研討會上做了展示，李晶在省觀摩研討會上進行了經(jīng)驗交流;中教部和15中學在撫順市深化課程改革交流會上交流了經(jīng)驗;組織我區(qū)33名教師參加了市評優(yōu)活動，促進了教師對課堂教學的深化研究。
小教部重點提煉和推廣了學科實踐活動課的經(jīng)驗，促進實踐活動向縱深發(fā)展。我區(qū)包含師校在內(nèi)的4所學校在撫順市小學課程改革推進會上進行了經(jīng)驗交流;順城小學關慶玲、順城實小李瑩代表撫順市參加遼寧省道德與法治學科課堂教學論壇，并提供了課堂教學實錄;霍校長代表順城區(qū)在撫順市深化課程改革推進會上進行了經(jīng)驗交流。
藝體部注重對基地校開展有針對性的調(diào)研，對各校“三隊”建設和新課改形勢下的課堂教學，與學校領導和教師進行交流，加強指導。本學期26中學承辦了我市體育與健康學科省評優(yōu)活動，在全市9節(jié)參評課當中，我區(qū)2人獲一等獎、1人獲二等獎，參賽比例占全市的三分之一。
6. 加大對農(nóng)村學校的服務力度，促進區(qū)域教育均衡發(fā)展
各部門繼續(xù)開展按需送教活動。本學期語文、數(shù)學、英語、等10個學科分別以新教材的使用、問題設計、評價與反饋的研究為主題到長春、佳化、會元、大柳等地送教。通過專題講座、教學觀摩、研討交流等形式，充分發(fā)揮了區(qū)域優(yōu)質(zhì)資源的輻射和引領作用，促進了區(qū)域教育均衡發(fā)展。
7.注重總結(jié)反思，扎實開展了2020年中考備考工作
初中部認真反思2020年備考工作，積極組織備考、命題、閱卷的經(jīng)驗交流。針對2020中考工作，做到深入研究、仔細分析，進一步明確了2020年備考方向。
8.以賽促訓，促教師能力、素質(zhì)整體提升
以省市研訓活動競賽為契機，成立指導團隊，分解培訓任務，加強指導演練，取得優(yōu)異成績。在撫順市第十屆職工技術運動會教學技能競賽活動中，我區(qū)初中語文教師武祎和小學學前教師馬旭奪得狀元稱號，7位教師獲得教學明星稱號，1位教師獲優(yōu)秀選手稱號;在省藝體學科競賽中，我區(qū)4人榮獲一等獎， 2人獲二等獎;在省小學英語教師素養(yǎng)大賽，1人獲一等獎;在市首屆英語教師口語大賽中， 2人獲一等獎，1人獲二等獎;在市英語學生口語大賽中， 3人獲一等獎，5人二等獎。各級各類競賽活動的開展，有效提升了教師的教學研究、設計能力，豐厚了教師的理論素養(yǎng)，使教師的基本功得到了進一步增強。
9.深入開展學前研訓活動
為進一步貫徹實施《指南》，優(yōu)化幼兒園一日活動，推進我區(qū)各幼兒園一日活動質(zhì)量的進一步提升，先后三次組織部分骨干教師參加了省、市、區(qū)戶外活動中心教研組的教研活動。以幼兒園課程游戲化——數(shù)學活動為專題，通過學習培訓，搭建各種形式的鍛煉平臺，進一步更新骨干教師教育理念，提高教育教學能力。在新華朝小幼兒園，組織了骨干教師示范引路活動，指導骨干教師馬旭參加了撫順市全面推進《指南》經(jīng)驗交流。
10.做好期末監(jiān)測工作，科學評價教學質(zhì)量
中、小研訓部依據(jù)《順城區(qū)期末檢測方案》、《順城區(qū)中小學考試試題保密細則》，加強了命題管理，進一步細化考試監(jiān)察工作，確?？荚嚬⒐?，有效進行。
(四)做好科研工作，深化課題研究，發(fā)揮其在教學研究中的引領作用
1.加強課題過程指導，深入開展專項調(diào)研
為保障省市課題開展真研究，科研室先后深入到15中學等五所學校進行課題研究過程專項指導，重點對省市課題研究內(nèi)容的分解、落實，中期成果的提煉及教師個人研究專題的實施進行了針對性地指導、培訓，使課題在研究過程中有成果提煉，有典型案例。
2.深化課題研究管理，集中進行專項評估活動
為全面深化省微格化課題成果，促進“十三五”課題規(guī)范管理，集中開展了開題論證和中期評估工作。于10月12日在23中學對2020立項的7項市課題分兩組進行了開題論證活動，聘請了張淑賢等4位評委進行現(xiàn)場解答，并提出修改意見。11月16日在新華一校對2020年度30項市專項課題進行了中期評估檢查，盛勇等六位評委分三組同時開展評估，評委對課題的實施、成果的提煉進行了專業(yè)、細致、科學地評議，促進了課題扎實、高效開展。
3.總體籌劃結(jié)題工作，全面進行鑒定驗收展示
為提升“十三五”區(qū)課題結(jié)題質(zhì)量，科研室制定了五項結(jié)題相關文件，對擔任評委的中心組成員進行了專項培訓，對27項區(qū)課題分五組進行了結(jié)題鑒定驗收工作，并于1月9日召開了課題結(jié)題展示會，通過課題主持人陳述研究成果、現(xiàn)場答辯、檔案展示，推廣了優(yōu)秀研究成果，提升了教師的研究能力，強化了教師的成果意識。
4.注重課題成果提煉，全面開展專題培訓指導
本學期科研室聘請區(qū)中心組成員分別對區(qū)課題主持人、研究教師進行了兩次專題講座，重點從研究報告、教育案例、論文的撰寫等幾個專題進行了培訓，提升了中心組教師的科研指導能力，保障了區(qū)課題的結(jié)題質(zhì)量?？蒲惺疫€組織了我區(qū)259名名師、學科帶頭人、教學新秀參加了在德才高中舉辦的全市科研培訓大會。
5. 加大區(qū)刊質(zhì)量建設，積極開展學會學術活動。
《順城教育研究信息》注重了稿件質(zhì)量和版面的新穎，信息工作講合作、重全局，高質(zhì)量地出刊4期，上交市稿件123份，發(fā)表于《撫順教育》7篇，位居全市第一名。
學會工作規(guī)范、有序開展。協(xié)助市學會完成市學術論壇成果申報、年會工作的開展，并完成省學會優(yōu)秀成果申報及各項先進材料的指導上報工作。
(五)加強德育隊伍建設，促進德育工作深入開展
本學期德育研訓工作，以骨干班主任隊伍建設為重點，以常規(guī)研訓工作為抓手，以課題研究為引領，促進了班主任的專業(yè)成長。
1.采取有效措施，積極加強班主任和心理健康教師隊伍建設。一是骨干班主任立足崗位實踐，與骨干班主任面對面交流并跟蹤指導，切實提升班級管理水平，并于1月10日召開了班主任優(yōu)秀管理經(jīng)驗交流會;二是11月23—29日組織了順城區(qū)“十三五”第二批中小學骨干班主任培養(yǎng)對象赴北京異地研修，并進行了匯報交流;三是組織開展了主題班會和心理健康觀摩研討活動，以觀摩促提升，以研討促發(fā)展;四是通過“沙盤游戲”、《傾聽孩子》讀書會和團體輔導等常規(guī)活動促進心理健康教師專業(yè)成長;五是以各類評優(yōu)、競賽為契機，提升班主任和心理健康教師專業(yè)能力，我區(qū)參加市評優(yōu)的的18節(jié)主題班會均被評為優(yōu)秀課，其中一等優(yōu)秀課12節(jié)，并優(yōu)選出5項區(qū)優(yōu)秀心理劇作品參加撫順市心理劇大賽。
2.科研引領，扎實開展德育課題研究。我區(qū)承擔的3項市課題”小學實踐體驗式主題班會系列化研究“和“社會主義核心價值觀融入初中(小學)《人與自我》課堂教學策略研究”，順利通過中期評估，并受到專家好評。
3.交流分享，促德育研訓工作整體發(fā)展。9月27日，我區(qū)承辦的“撫順市小學班主任校本研訓現(xiàn)場會”在撫順城四校召開，會上我區(qū)做了校本研訓和班主任研訓的經(jīng)驗交流。12月25日，我區(qū)承辦的撫順市《人與自我》地方課程促進會在大自然小學召開，我區(qū)在會上進行了經(jīng)驗交流。我區(qū)三位教師的主題班會被選定參加市級送教下鄉(xiāng)活動。
(六)加強信息技術工作，推進區(qū)域教育現(xiàn)代化進程
1.結(jié)合全員培訓和骨干任務培訓任務分解表，開展豐富多彩的培訓活動，指導學科教師科學、合理地使用新教材，充分發(fā)揮教學骨干和學科帶頭人的引領輻射作用，有效提升教師現(xiàn)代教育技術能力。
2.通過開展現(xiàn)代教育技術培訓，有效提升我區(qū)教師制作課件、微課及在課堂教學活動中實踐應用課件、微課的能力，在本年度的全國課件、微課制作大賽中，我區(qū)教師在課件評比中獲國家級一等獎一人、二等獎一人、三等獎一人，微課評比中獲國家級一等獎一人、二等獎一人，還有部分教師獲省級獎項。
3.做好順城教育網(wǎng)站建設工作，及時完成順城教育網(wǎng)站信息的更新，繼續(xù)打造順城教育網(wǎng)站亮點欄目。定期對網(wǎng)站進行檢查，及時清除不安全信息。繼續(xù)做好順城教育網(wǎng)站信息稿件、教育視頻的審核及上傳工作，做好資源庫建設，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源的共享。
4.做好各類大型活動輔助工作。為教育局及師校各部門活動提供技術支持和攝錄像服務。做好師校辦公電腦的維護，確保教研員正常辦公。
(七)做好辦公室工作，保障學校各項工作的順利開展
辦公室能圍繞學校中心工作，從大局出發(fā)，做到統(tǒng)籌兼顧，突出重點，科學安排。
本學期辦公室重點加大了學校安全工作管理力度。校領導親自協(xié)調(diào)、精心部署、具體指導，順利完成了校園周邊環(huán)境的安全治理，完成了食堂線路的維修改造，完成了采暖管線的修復。加強檔案建設，根據(jù)民師退休入社保的實際需要，辦公室集中完成了我校中師函授班、脫產(chǎn)班學員的檔案梳理，共整理出檔案5盒23卷，進一步完善了特殊歷史時期的檔案材料。同時完成了人事、文秘、考勤、食堂管理、財務管理、物品采買保管發(fā)放等等一系列工作。并協(xié)助校黨支部和工會做了相關工作。
(八)做好工會工作
學校工會認真履行工會職責，積極開展工會活動，全力構(gòu)建和諧溫暖的職工之家。本學期認真開展了慶教師節(jié)采摘及瑜伽、工間操、乒乓球、健步走等活動，并結(jié)合重陽節(jié)開展夕陽紅送溫暖離退休職工聯(lián)誼活動、慶元旦活動、在職困難職工及離退休職工慰問等活動。在區(qū)總工會舉辦的示范型職工活動室評比和星級食堂建設評比活動中，我校被評為示范型職工活動室和星級食堂，并得到了相應獎勵。
二、主要業(yè)績
本學期我校被評為“第27屆”中國兒童青少年計算機表演賽遼寧省賽區(qū)競賽活動優(yōu)秀參賽單位、撫順市第21屆推普周“我與普通話”有獎征文優(yōu)秀組織獎。
在撫順市第十屆職工技能大賽中，我區(qū)2人奪得狀元稱號，7人獲得教學明星稱號，1位獲得優(yōu)秀選手稱號。
在省素養(yǎng)大賽中，我區(qū)7位教師參賽，一等獎5人，二等獎2人;市學科素養(yǎng)大賽中，一等獎2人，二等獎4人，三等獎1人。
國家級優(yōu)秀課1節(jié)，省級18節(jié)，市級45節(jié)。主題班隊會：市級17節(jié)。
國家級課件大賽一等獎一人、二等獎一人、三等獎一人;國家級微課一等獎一人、二等獎一人。
發(fā)表國家級文章14篇、省級11篇、市級1篇。經(jīng)驗交流省級1篇，市級3篇。
本學期有兩項課題通過省立項。
三、問題與不足
1.基層學校的校本課程構(gòu)建與實施還有欠缺，研訓部門的指導還要加強。
2.對于課題如何深入研究，課題主持人及研究教師還存在模糊認識，導致課題研究不能有效開展。
3.學科教師專業(yè)素養(yǎng)、能力參差不齊，尤其改科教師和實施地方課程的教師急需培訓指導。
4.研訓教師在創(chuàng)新培訓模式方面還存在不足，還要積極探索課改下的培訓方法，不斷提高培訓質(zhì)量。
5.教師進修學校還需建立微信區(qū)域平臺，強化交流與引領。
四、下學期工作打算
1.認真落實《撫順市“十三五”中小學教師全員培訓指導意見》和《撫順市“十三五”研訓教師研修方案》的通知要求，結(jié)合已下發(fā)的順城區(qū)“十三五”培訓方案要求，做好“十三五”各項培訓與考核工作安排。
2.繼續(xù)開展校長提高培訓和骨干校長培訓，重點進行區(qū)域名校觀摩、跟崗交流和異地高層次研修，發(fā)揮骨干校長示范引領作用。
3.深入學習貫徹市課改推進會精神，進一步落實《撫順市地方課程實施意見》和《撫順市學科實踐活動實施意見》要求，推進地方課程落實和學科實踐活動的深入開展。同時，進一步強化國家課程校本化實施，通過三級課程建設，提升學生核心素養(yǎng)。
4.轉(zhuǎn)變培訓方式，提高教師培訓的針對性和實效性，實行線上線下相結(jié)合的混合式研修，推進教師培養(yǎng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。
5.深化我校獨立主持的四項省市課題研究，加強對我區(qū)中小學省、市課題的指導和管理，提煉成果和總結(jié)經(jīng)驗，做好省市課題結(jié)題工作。
6.加強網(wǎng)站資源庫建設，依托優(yōu)質(zhì)資源，繼續(xù)開展教師信息技術能力培訓，促進信息技術與學科的深度融合。
7.開通順城區(qū)教師進修學校微信公眾平臺，制定微信公眾平臺的安全管理制度，精選順城師校亮點工作及重要通知在公眾平臺進行發(fā)布，為順城教育網(wǎng)絡宣傳工作開設新的通道。